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Hier finden Sie die richtige Weiterbildung!

Sie wollen sich beruflich weiterentwickeln und sind auf der Suche nach einem passenden Bildungsangebot? Auf WuU.de finden Sie eine Vielzahl an Seminaren, Fernstudiengängen, Fernkurse, Coachings und Kursen von führenden Weiterbildungsinstituten.

Finden Sie die richtige Weiterbildung oder Umschulung

Weiterbildung und Umschulung: sicherer Aufstieg oder teures Vergnügen?

Von der KiTa bis zum Rentenalter und darüber hinaus: Deutschland bildet sich weiter. Beschäftigte erhoffen sich Aufstiegschancen oder wollen ihre Fertigkeiten, ihr Wissen und Können aktualisieren, Väter und Mütter bereiten sich auf den Wiedereinstieg in den Beruf vor, Arbeitssuchende erwerben zusätzliche Qualifikationen, um bessere Chancen im nächsten Bewerbungsgespräch zu haben. Aber Achtung: Nicht jede Weiterbildungsmaßnahme erhöht die Chancen, sich für eine (höhere) Position zu qualifizieren. Die Seminare, Kurse oder Trainings müssen klug gewählt und von kompetentem Fachpersonal durchgeführt werden. Ist dies der Fall, kann die Fort- oder Weiterbildung tatsächlich neue Chancen eröffnen.

Beliebte Bildungsangebote

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Dass sich Weiterbildung generell lohnt, zeigen Statistiken, welche die Zahl der von den deutschen Unternehmen selbst durchgeführten Weiterbildungsmaßnahmen erfassen. 2010 boten über 70 % der Unternehmen ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen die Möglichkeit zur Weiterbildung. Etwas mehr als die Hälfte der Lehrgänge waren betriebsinterne Fortbildungen, rund 40 % setzten auf außerbetriebliche Maßnahmen. Auch Formen des E-Learnings werden mittlerweile gut angenommen. Besonders große Unternehmen (ab 1000 Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern und mehr) setzen auf die regelmäßige Fortbildung, auch in Form eines Fernstudium, ihrer Beschäftigten – und investieren dafür jährlich zwischen 700 und 1500 Euro pro Mitarbeiter/-in. (1)

Eine Investition, die sie sicher nicht tätigen würden, versprächen sie sich davon nicht bessere Chancen im Hinblick auf ihre Mitbewerber am Markt. Was aber für das gesamte Unternehmen gilt, lässt sich auch für jede/n Einzelne/n aussagen:

Eine gezielte Weiterbildung oder Umschulung, die die Interessen und den Bedarf der Teilnehmer/-innen trifft, ist eine äußerst effektive Maßnahme, um die eigene Position auszubauen oder deutlich zu verbessern.

Dabei muss das „Lohnenswerte“ sich gar nicht immer in höheren Gehaltszahlungen ausdrücken.

Lohnen kann sich eine Weiterbildung, Umschulung oder ein Studium auch dann, wenn sie zu größerer Zufriedenheit im Job führt, wenn sie den Teilnehmenden dazu verhilft, routinierter mit alltäglichen Aufgaben im Beruf umzugehen oder wenn sie dazu beiträgt, den eigenen Aufgabenbereich positiv zu verändern. Kommt eine Gehaltserhöhung noch hinzu, so ist dies sicher kein Hinderungsgrund, eine Weiterbildung anzustreben.