Diese Weiterbildungsmaßnahme richtet sich an alle Interessierten, die ihre beruflichen Kenntnisse erweitern möchten. Die Praxisbeispiele und Übungsaufgaben sind so gewählt, dass sie besonders gut auf den Berufsalltag von IT-Projektverantwortliche übertragbar sind; die Teilnahme steht ausdrücklich allen offen, unabhängig von der aktuellen beruflichen Tätigkeit. Vermittelt werden Methoden, Werkzeuge und Inhalte, die in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern eingesetzt werden können.
Die folgenden typischen Aufgaben aus dem Berufsalltag von IT-Projektverantwortliche dienen als Beispiele in den Übungen; sie können in der Veranstaltung auf andere Tätigkeitsfelder übertragen werden:
- Sprint-Plans
- Backlogs
- Release-Trains
- Architektur-Reviews
- Migrations-Plans
Social Media Marketing mit KI
- Einstieg und Relevanz von Social Media im KI-Zeitalter
- Analyse und Nutzung verschiedener Social Media Plattformen wie Instagram, TikTok und LinkedIn
- Anwendung von Trendradar und Social Listening zur Signalerfassung und Ableitung von Trends
- Entwicklung von Themen und Timing basierend auf erkannten Signalen
- Erstellung und Adaption von Content-Formaten für Social Media unter Einsatz von Tools
- Konzeption und Umsetzung von Social Storytelling
- Publishing und Automatisierung von Social Media Aktivitäten inklusive Testing und Workflows
- Förderung von Engagement und Community-Aufbau durch Interaktionsanalyse
- Strategien zur Steigerung der Reichweite und des Wachstums durch das Zusammenspiel von organischen und bezahlten Maßnahmen
- Einsatz von KI im Paid Social Media Marketing für Targeting, Creatives und Budgetverwaltung
- Messung und Optimierung der Performance mittels KPIs und Dashboards
- Ausblick auf die Zukunft von Social Media und KI, einschließlich Plattformen, Creator-Ökosystemen und Algorithmen
Jobcoaching - Bewerbertraining
- Grundlagen des Bewerbertrainings
- Analyse individueller Stärken und Potenziale
- Definition beruflicher Ziele
- Recherche und Analyse des Arbeitsmarktes
- Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen
- Aufbau und Pflege der Online-Präsenz sowie Nutzung von Bewerbungsportalen
- Strategien zur Netzwerkbildung
- Vorbereitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Bewusstsein für Körpersprache und Auftreten
- Umgang mit Absagen und Rückschlägen
- Zeit- und Selbstmanagement
- Identifikation von Weiterbildungsmöglichkeiten und Qualifikationen
- Vorbereitung auf Assessment-Center
- Führung von Gehaltsverhandlungen
- Bewältigung von Barrieren wie Selbstzweifel und Stress
- Grundlagen des Arbeitsrechts
- Strategien für einen erfolgreichen Berufseinstieg
- Eigenmarketing zur überzeugenden Selbstpräsentation
Lernziele
- Anwendung von KI-gestützten Werkzeugen zur Optimierung von Social Media Marketing-Prozessen.
- Erkennung und Ableitung von Social Media Trends.
- Entwicklung und Umsetzung von Content-Strategien für verschiedene Plattformen.
- Aufbau und Pflege von Online-Communitys.
- Strategische Planung und Durchführung von Paid Social Media Kampagnen.
- Analyse und Optimierung der Social Media Performance.
- Identifikation eigener beruflicher Stärken und Potenziale.
- Entwicklung einer zielgerichteten Bewerbungsstrategie.
- Erstellung überzeugender Bewerbungsunterlagen.
- Vorbereitung auf verschiedene Phasen des Bewerbungsprozesses, einschließlich Vorstellungsgesprächen und Assessment-Centern.
- Verbesserung der persönlichen Präsentationsfähigkeiten und des Auftretens.
- Entwicklung von Strategien zum Umgang mit beruflichen Herausforderungen und zur persönlichen Weiterentwicklung.
Berufsperspektiven
Die erworbenen Kompetenzen im Bereich Social Media Marketing mit KI qualifizieren für Tätigkeiten im Online-Marketing, Social Media Management und Content Management. Das Bewerbertraining bereitet auf die Herausforderungen des Arbeitsmarktes vor und unterstützt bei der beruflichen Neu- oder Umorientierung. Die Kombination beider Bereiche ermöglicht eine fundierte Vorbereitung auf Positionen, die sowohl digitale Marketingfähigkeiten als auch eine starke berufliche Orientierung erfordern.