Zielsetzung

Diese Weiterbildungsmaßnahme richtet sich an alle Interessierten, die ihre beruflichen Kenntnisse erweitern möchten. Die Praxisbeispiele und Übungsaufgaben sind so gewählt, dass sie besonders gut auf den Berufsalltag von Recruiter übertragbar sind; die Teilnahme steht ausdrücklich allen offen, unabhängig von der aktuellen beruflichen Tätigkeit. Vermittelt werden Methoden, Werkzeuge und Inhalte, die in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern eingesetzt werden können.

Praxisbezug für Recruiter

Die folgenden typischen Aufgaben aus dem Berufsalltag von Recruiter dienen als Beispiele in den Übungen; sie können in der Veranstaltung auf andere Tätigkeitsfelder übertragen werden:

  • Stellenanzeigen-Drafts
  • Screening-Workflows
  • Candidate-Sequences
  • Sourcing-Strings
  • Interview-Karten
Inhalte

Die Weiterbildung gliedert sich in drei Hauptmodule:

  • KI für Projektmanager:innen*

Dieses Modul führt in die Grundlagen der Künstlichen Intelligenz ein und beleuchtet spezifische Anwendungsfelder im Projektmanagement. Themen wie Foundation Models, Open-Source-KI-Tools und die Implementierung von KI-Projekten werden behandelt. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf ethischen, datenschutzrechtlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen sowie auf der Evaluation von KI-Lösungen. Soft Skills für KI-Projekte, darunter Kommunikation, Führung und Veränderungsmanagement, runden das Modul ab.

  • Programmieren mit Künstlicher Intelligenz (KI)*

Dieses Modul bietet eine Einführung in die Softwareentwicklung mit KI-Unterstützung. Es werden grundlegende Programmierkonzepte, Versionskontrolle mit Git und GitHub sowie die Arbeit mit verschiedenen Integrierten Entwicklungsumgebungen (IDEs) wie VS Code, Cursor und Replit vermittelt. Die Programmierung in JavaScript, die Entwicklung von Fullstack-Web-Applikationen und die Grundlagen moderner Webentwicklung (HTML, CSS) sind zentrale Bestandteile. Der Umgang mit KI-Tools wie ChatGPT und Claude für das Schreiben und Debuggen von Code wird ebenso behandelt wie die Einführung in APIs, Datenbanken, Authentifizierung und die Sicherheit im Web.

  • Jobcoaching - Bewerbertraining*

Dieses Modul bereitet auf den Arbeitsmarkt vor. Inhalte umfassen die Analyse individueller Stärken und Potenziale, die Definition beruflicher Ziele und die Recherche des Arbeitsmarktes. Die Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen, die Optimierung der Online-Präsenz und die Netzwerkbildung werden thematisiert. Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Körpersprache, Umgang mit Absagen, Zeit- und Selbstmanagement sowie Gehaltsverhandlungen sind weitere Schwerpunkte. Rechtliche Grundlagen im Arbeitsrecht und Strategien für einen erfolgreichen Berufseinstieg werden ebenfalls vermittelt.

Lernziele

Nach Abschluss der Weiterbildungsmaßnahme sind die Teilnehmenden in der Lage:

  • Die Grundlagen der Künstlichen Intelligenz zu verstehen und deren Potenzial im Projektmanagement zu erkennen.
  • KI-Tools und -Methoden zur Optimierung von Projektabläufen einzusetzen.
  • KI-Projekte zu planen, zu implementieren und zu evaluieren.
  • Grundlegende Konzepte der Softwareentwicklung mit KI-Unterstützung anzuwenden.
  • Intelligente Programme zu entwickeln und KI-gestützte Tools im Coding-Alltag zu nutzen.
  • Professionelle Bewerbungsunterlagen zu erstellen und sich auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten.
  • Die eigenen Stärken und beruflichen Ziele zu identifizieren und strategisch zu verfolgen.
  • Die Anforderungen des modernen Arbeitsmarktes einzuschätzen und sich erfolgreich zu positionieren.

Berufsperspektiven

Die erworbenen Kompetenzen eröffnen Einsatzmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen der IT und des Managements. Absolvent:innen können Tätigkeiten in der Projektleitung, im Projektmanagement mit KI-Fokus, in der Softwareentwicklung mit KI-Integration oder in beratenden Funktionen im Bereich KI übernehmen. Die im Jobcoaching erlernten Fähigkeiten unterstützen den direkten Einstieg oder Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt.