Die Weiterbildung "Interprofessionelle Zusammenarbeit im Sozial- und Gesundheitskontext" zielt darauf ab, die Teilnehmer darauf vorzubereiten, Leitungsaufgaben in Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens zu übernehmen. Sie vermittelt hierfür sowohl betriebswirtschaftliches Wissen als auch spezifische Kenntnisse im Gesundheits- und Sozialwesen. Die thematischen Schwerpunkte liegen dabei auf der Vermittlung von Fachwissen, der Entwicklung von Führungskompetenzen und der Aneignung von Ausbildereignung (AdA-Schein).
- Einführung in die Betriebswirtschaftslehre
- Grundlagen der Kosten- und Leistungsrechnung
- Grundlagen des Marketings und des Qualitätsmanagements
- Einführung in das Gesundheits- und Sozialrecht
- Organisation und Management von Gesundheits- und Sozialeinrichtungen
- Datenschutz und Dokumentationspflichten im Gesundheits- und Sozialwesen
- Grundlagen der Pflege und Betreuung
- Gesundheitsförderung und Prävention
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Gesundheits- und Sozialwesen
- Grundlagen der Mitarbeiterführung und -motivation
- Konfliktmanagement und Teambildung
- Personalentwicklung und -planung
- Grundlagen der Berufsausbildung
- Planung und Durchführung von Ausbildungsmaßnahmen
- Bewertung von Ausbildungsleistungen und Prüfungsvorbereitung
Die Inhalte der Weiterbildung "Interprofessionelle Zusammenarbeit im Sozial- und Gesundheitskontext" ermöglichen es den Teilnehmern, Leitungsaufgaben in Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens zu übernehmen und gleichzeitig als ausgebildete Ausbilder zu fungieren. Sie sind somit in der Lage, sowohl fachlich als auch pädagogisch Verantwortung zu übernehmen und können ihre Kenntnisse und Fähigkeiten direkt in die Praxis umsetzen. Die Weiterbildung bietet eine solide Grundlage für die Übernahme von Führungsverantwortung und die Weiterentwicklung im Beruf.