Als Führungskraft wünschen Sie sich motivierte Beschäftigte? Das Mitarbeitergespräch ist eines der wertvollsten Führungsinstrumente und stellt die Weichen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Sofern es positiv und zielorientiert gestaltet wird, profitieren alle Beteiligten: Sowohl Führungskraft als auch die Mitarbeiter und im Idealfall das gesamte Unternehmen. Doch wie führen Sie Mitarbeitergespräche gewinnbringend?
Zielvereinbarungen, Arbeitsanweisungen, Feedback- oder Kritikgespräche erfordern eine besondere Vorgehens- und Verhaltensweise.
WeiterbildungPräsenz
Mitarbeitergespräche führen
- Art
- Weiterbildung
- Abschluss
- Zertifikat
- Lernform
- Präsenz
- Start
- nächster Start: 2026-11-11
Förderung
bis 100 %Förderung möglichBildungsgutschein
- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Kostenübernahme durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Die Bewilligung ist eine Ermessensentscheidung der Behörde (AZAV-Voraussetzung).
Grundsätzlich förderfähig – über die Bewilligung entscheidet allein die Agentur für Arbeit bzw. das Jobcenter (Ermessensleistung, § 81 SGB III).
Über den Kurs
Als Führungskraft wünschen Sie sich motivierte Beschäftigte? Das Mitarbeitergespräch ist eines der wertvollsten Führungsinstrumente und stellt die Weichen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Lerninhalte
Häufige Fragen zu „Mitarbeitergespräche führen“
Ist „Mitarbeitergespräche führen“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Bildungsgutschein. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Was kostet „Mitarbeitergespräche führen“?
Die Kosten können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100 % gefördert werden. Die genauen Konditionen nennt dir der Anbieter.
Welchen Abschluss erhalte ich bei „Mitarbeitergespräche führen“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
In welcher Lernform findet „Mitarbeitergespräche führen“ statt?
Die Weiterbildung wird in folgender Lernform angeboten: Präsenz.
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