Diese praxisorientierte Veranstaltung versetzt Sie in die Lage, Veränderungen wie Restrukturierungen, strategische oder operative Neuausrichtungen zu kommunizieren. Von der Analyse der eigenen Haltung über erfolgreiche Strategien und Handlungsweisen bis hin zum Umgang mit Einwänden, Störungen und Hindernissen werden Sie geschult.
Inhalte u.a.:- Veränderungsprozesse verstehen
- Eigene Haltung erkennen und entwickeln
- Systemisch denken - strategisch kommunizieren
- Mit mentalem und emotionalem Widerstand konstruktiv umgehen
- Erfolge digitaler Transformation durch Aushandeln sicherstellen
- Rollen und Beziehungen in Teams gestalten
- Storytelling und Framing nutzen
- Kommunikation in Change-Projekten planen
Ob Sie die Veränderung selbst angestoßen haben oder diese von außen kommt: Sie wissen, wie Sie Ihr Team von der Notwendigkeit eines Wandels überzeugen, es auf die neuen Ziele einschwören und es "mitnehmen". Mit Hilfe der entsprechenden Werkzeuge und Strategien überwinden Sie eventuelle Widerstände.