Der Lehrgang vermittelt nicht nur einen systematischen Einstieg in die Buchführung und in buchhalterische Vorgänge, sondern auch in die Personalarbeit. Zum einen werden die Themen Bilanz, Buchungssätze, Jahresabschlüsse, aber auch die Organisation, Buchführungspraxis und steuerrechtliche Grundlagen erläutert. Zum anderen werden die Abläufe der Personalbedarfsermittlung, -suche, und -auswahl sowie die Aufgaben der Personalbeurteilung, -entlohnung und des Personalcontrollings behandelt.

Grundlagen Buchhaltung
  • Grundlagen der Buchführung
  • Künstliche Intelligenz (KI) in der Buchhaltung
  • Buchhaltung: Buchen auf Bestands- und Erfolgskonten
  • Einführung in die Abschreibung abnutzbarer Anlagegüter
  • Umsatzsteuer beim Ein- und Verkauf
  • Privatentnahmen und -einlagen
  • Buchungen im Beschaffungs- und Absatzbereich
  • Buchung ausgewählter Geschäftsvorfälle
  • Jahresabschluss
  • Projektarbeit Buchhaltung
Grundlagen Personalwirtschaft
  • Personalwirtschaftliche Grundlagen
  • Künstliche Intelligenz (KI) im Arbeitsprozess
  • Personalverwaltung
  • Personalplanung/Personalbeschaffung
  • Personalentwicklung
  • Personalentlohnung
  • Projektarbeit Personalwirtschaft

Änderungen möglich, die Lehrgangsinhalte werden regelmäßig aktualisiert.