In diesem Lehrgang erwirbst du praxisnahes Grundlagenwissen der Personalwirtschaft - von Personalbedarf und -entwicklung über Beurteilung, Controlling und Entlohnung bis hin zu arbeitsrechtlichen Grundlagen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht. Du lernst außerdem die wichtigsten Funktionen von SAP HCM kennen.
- Personalwirtschaftliche Grundlagen
- Künstliche Intelligenz (KI) im Arbeitsprozess
- Personalverwaltung
- Personalplanung/Personalbeschaffung
- Personalentwicklung
- Personalentlohnung
- Projektarbeit Personalwirtschaft
- Formen des Arbeitsverhältnisses
- Arbeits- und Tarifvertrag
- Künstliche Intelligenz (KI) im Arbeitsprozess - rechtssicher anwenden
- AGG: Stellenanzeigen und Bewerbungsverfahren
- Arbeitnehmer- und Arbeitgeberpflichten
- Betriebsverfassungsrecht
- Gesetzliche Freistellungs- und Schutzrechte im Arbeitsverhältnis
- Abmahnung und Kündigung
- Projektarbeit Arbeitsrecht
- SAPHR - SAP HCM Überblick
- S4HR05 - Geschäftsprozesse
- S4HR11 - Geschäftsprozesse in HCM Payroll
- Fallstudie, Zertifizierungsvorbereitung und SAP-Anwender-Zertifizierung Human Capital Management
Änderungen möglich, die Lehrgangsinhalte werden regelmäßig aktualisiert.