Sie erwerben Kenntnisse in KI-gestütztem Lernen und Learning Analytics sowie der Analyse von Lernfortschritten, Leistungsdaten und Kompetenzentwicklung.
Zudem lernen Sie, personalisierte Lernpfade zu gestalten, Weiterbildungsprogramme zu optimieren, KI-Tools in bestehende Lern- und HR-Systeme zu integrieren und datenbasierte Insights verantwortungsvoll zu nutzen.
- Grundlagen von KI-gestütztem Lernen und Learning Analytics
- Personalisierung von Lernpfaden und Trainingsinhalten mithilfe von KI
- Analyse von Lernfortschritten, Leistungsdaten und Kompetenzentwicklung
- Optimierung von Weiterbildungsprogrammen und Talentmanagement-Prozessen
- Integration von KI-Tools in bestehende Lern- und HR-Systeme
- Chancen, Risiken und ethische Aspekte des KI-Einsatzes in der Personalentwicklung
- Nutzung von datenbasierten Insights zur Steuerung von Lernprozessen
- Praxisbeispiele und Best Practices für Personalentwickler:innen und Sachbearbeitung