Das Training vermittelt grundlegende Kenntnisse im Bereich Lohntheorie und Sozialversicherungsrecht. Teilnehmende lernen, die rechtlichen Grundlagen der Entgeltabrechnung zu verstehen, sozialversicherungsrechtliche Vorgaben anzuwenden und die wichtigsten Zusammenhänge zwischen Arbeitsrecht, Entgelt und Sozialversicherung im Personalwesen einzuordnen.
WeiterbildungHybrid
Recht in der Personalarbeit I, Lohntheorie und Sozialversicherungsrecht
brainymotion München · München
- Art
- Weiterbildung
- Abschluss
- Zertifikat
- Lernform
- Hybrid
- Dauer
- 3 Monate
- Start
- nächster Start: 2026-07-26
Förderung
bis 100 %Förderung möglichBildungsgutschein
- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Kostenübernahme durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Die Bewilligung ist eine Ermessensentscheidung der Behörde (AZAV-Voraussetzung).
Grundsätzlich förderfähig – über die Bewilligung entscheidet allein die Agentur für Arbeit bzw. das Jobcenter (Ermessensleistung, § 81 SGB III).
Über den Kurs
Das Training vermittelt grundlegende Kenntnisse im Bereich Lohntheorie und Sozialversicherungsrecht.
Lerninhalte
Häufige Fragen zu „Recht in der Personalarbeit I, Lohntheorie und Sozialversicherungsrecht“
Ist „Recht in der Personalarbeit I, Lohntheorie und Sozialversicherungsrecht“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Bildungsgutschein. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Wie lange dauert „Recht in der Personalarbeit I, Lohntheorie und Sozialversicherungsrecht“?
Die Weiterbildung dauert 3 Monate.
Was kostet „Recht in der Personalarbeit I, Lohntheorie und Sozialversicherungsrecht“?
Die Kosten können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100 % gefördert werden. Die genauen Konditionen nennt dir der Anbieter.
Welchen Abschluss erhalte ich bei „Recht in der Personalarbeit I, Lohntheorie und Sozialversicherungsrecht“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
In welcher Lernform findet „Recht in der Personalarbeit I, Lohntheorie und Sozialversicherungsrecht“ statt?
Die Weiterbildung wird in folgender Lernform angeboten: Hybrid.
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