Das Berufsbild der Feelgood Manager*in steht für einen ganzheitlichen, menschenzentrierten Ansatz in der modernen Arbeitswelt. Als Feelgood Manager*in bist du die gute Seele im Team, emphatischer Zuhörerin, Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Schnittstelle zwischen Unternehmenskultur und Unternehmenszielen.
Mit einem tiefen Verständnis für Personalprozesse, Teamdynamiken und das jeweilige Unternehmensumfeld organisierst du Workshops, Teamevents und Entwicklungsmaßnahmen - immer mit dem Ziel, das Wohlbefinden, die Motivation und die Bindung der Mitarbeitenden zu stärken. Du gestaltest eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und trägst maßgeblich zur Arbeitgeberattraktivität bei - eine Rolle, die in Start-ups ebenso gefragt ist wie in etablierten Organisationen.
Die Weiterbildung als Feel-Good-ManagerIn richtet sich nach Vorerfahrung und Ausbildung und wird bei uns in einem persönlichen intensiven Gespräch modular gemeinsam mit Ihnen zusammengesetzt. Grundlegend müssen zum Erhalt des Zertifikats Qualifikationen in folgenden Bereichen nachgewiesen werden:
Projektmanagement / Personalmanagement / Coaching und Teamentwicklung / Moderation und Training / Kommunikationsstärke / Moderne Prozesse, z. B. Agiles und interkulturelles Management
Generell setzt sich der Durchlauf als eine Weiterbildung von knapp 6 Monaten zusammen und beinhaltet Agiles Management, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Zertifizierter Coach (QRC), Train the Trainer. Dies wird ergänzt durch zwei weitere Wahlmodule.