LohnbuchhalterInnen sind auf dem Arbeitsmarkt gefragte SpezialistInnen. Sie sind zuständig für die Organisation, Führung und Überwachung der Lohnbuchhaltung. Dazu gehört die Pflege der Mitarbeiter-Stammdaten und die Führung der Lohnkonten sowie das monatliche und jährliche Meldewesen und die Erstellung von Bescheinigungen und Arbeitspapieren. In diesem Seminar erlernst du die wichtigen relevanten arbeitsrechtlichen Regelungen und erarbeitest dir den Weg zu einer korrekten Lohn-/ Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen. Der Unterricht erfolgt praxisbezogen mit der Software DATEV.
Arbeitsrecht
- Individualarbeitsrecht: Arbeitsvertrag, Zustandekommen, Pflichten des Arbeitgebers/des Arbeitnehmers, Störungen/Beendigung, meist Kündigung
- Kollektives Arbeitsrecht: Tarifvertragsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Mitbestimmungsrecht
- Arbeitskampfrecht: Streik, Aussperrung
Die Personalentlohnung als Abwicklungsfunktion für alle geldlichen Leistungen des Unternehmens
an das Personal, welche in unmittelbaren Zusammenhang zu dessen Leistungen stehen.
- Zeitlohn, Akkordlohn, Prämienlohn, Beteiligungslohn
- Lohn, Lohnnebenkosten, Lohnabrechnung, Arbeitsentgelt, Lohnfortzahlung
- Sozialversicherung, Sozialabgaben und Lohnsteuer
- Arbeiten mit DATEV
- Personalzusatzkosten
- Arbeitnehmerbeiträge zur Sozialversicherung
- Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld
Die Personalverwaltung als Abwicklung administrativer und umfassender informationeller Aufgaben des Personalwesens.
- Personalinformationssystemen, Personalakten
- Abrechnungs- und Informationsaufgaben, Meldungen an Arbeitsagenturen
- Berufsgenossenschaften, Datenschutz, Schriftverkehr
Du erhältst das BTA-Zertifikat ,,Lohn und Gehalt mit DATEV®"" mit der Angabe aller Lehrgangsinhalte.