Denkschulen des Strategischen Managements; Methoden zur strategischen Analyse des Unternehmensumfeldes und unternehmensinterner Ressourcen; Verfahren zur Entwicklung, Implementierung und Umsetzung von Strategien; Modelle des Change-Managements und deren Anwendung in der Praxis; Rolle des Personals und insbesondere der Führungskräfte in Change-Prozessen
Wissensbereiche: Management, Organisation