Die steigende Nachfrage nach datenbasierten HR-Lösungen und effizientem Personalmanagement prägt aktuelle Beschäftigungstrends. Diese Weiterbildung verbindet rechtliche, betriebswirtschaftliche und technologische Aspekte mit Projektmanagement-Expertise und SAP-HCM-Zertifizierung.

Personalentwicklung: Strategisches Qualifizierungsmanagement für HR-Professionals

(Dauer: ca. 4 Wochen )

  • Strategien und Strukturen der modernen Personalentwicklung
  • Planung, Steuerung und Evaluation von Qualifizierungsprozessen
  • Projekt- und Stakeholder Management
  • Qualität und Zukunftsausrichtung im Qualifizierungsmanagement
Personalorganisation: Personalwesen/Personalmanagement

(Dauer: ca. 12 Wochen)

  • Aufbau und Steuerung moderner Personalstrukturen
  • Mitarbeitermotivation und attraktive Vergütungsmodelle
  • Gewinnung und Entwicklung von Fachkräften
  • Strategisches Personalmanagement und Controlling
  • Personelle Neuausrichtung im Rahmen von Veränderungsprozessen
Projektmanagement

(Dauer: ca. 4 Wochen)

  • Projekte planen, steuern und erfolgreich umsetzen
  • Abläufe, Rollen und Prozesse im Projekt klar strukturieren
  • Projektkosten, Berichte und Fortschritte im Blick behalten
  • Mit MS Planer Projekte digital organisieren
  • Kommunikation und Führung im Projektteam stärken
SAP HCM Anwender Personaladministration (Human Capital Management)

(Dauer: ca. 4 Wochen)

  • Systemkonfiguration und Design
  • ERP Anwendungsberatung
  • HCM-Prozesse automatisieren
  • Reporting Tools etc.

Die SAP-Fortbildungen werden im Rahmen der SAP-Bildungspartnerschaft mit der Arbeitsgemeinschaft COMCAVE durchgeführt.