Die Kombination aus SAP- und DATEV-Kenntnissen ist im Bereich Personalsachbearbeitung äußerst gefragt. Diese Weiterbildung bereitet Fachpersonal auf eine vielseitige Tätigkeit im HR-Bereich vor und qualifiziert sie durch Zertifizierungen.

EDV-Fachkraft: DATEV

(Dauer: ca. 4 Wochen)

  • Buchführung mit DATEV: Mandanteneinstellungen, Buchungen und Auswertungen
  • Jahresabschlüsse und Periodenabschlüsse inkl. OPOS-System und Bilanzausdrucke
  • Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV: Stammdaten, Lohnarten, Abrechnungen
  • Steuerliche Einstellungen: Steuercodes, Steuerschlüssel und Datenschutzaspekte
  • Betriebswirtschaftliche Auswertungen, Planung, Soll-Ist-Vergleich und Chefübersichten
Personalorganisation: Personalwesen/Personalmanagement

(Dauer: ca. 12 Wochen)

  • Aufbau und Steuerung moderner Personalstrukturen
  • Mitarbeitermotivation und attraktive Vergütungsmodelle
  • Gewinnung und Entwicklung von Fachkräften
  • Strategisches Personalmanagement und Controlling
  • Personelle Neuausrichtung im Rahmen von Veränderungsprozessen
Projektarbeit 4.0 in der Medieninformatik -Mediengestützte Projekte für die Praxis

(Dauer: ca. 4 Wochen)

  • Projekte systematisch planen und strukturieren
  • Aufgaben sinnvoll aufteilen und zeitlich koordinieren
  • Projekte professionell umsetzen und steuern
  • Digitale Medien effektiv im Projektverlauf einsetzen
  • Ergebnisse dokumentieren, präsentieren und bewerten
SAP HCM Anwender Personaladministration (Human Capital Management)

(Dauer: ca. 4 Wochen)

  • Systemkonfiguration und Design
  • ERP Anwendungsberatung
  • HCM-Prozesse automatisieren
  • Reporting Tools etc.

Die SAP-Fortbildungen werden im Rahmen der SAP-Bildungspartnerschaft mit der Arbeitsgemeinschaft COMCAVE durchgeführt.