SAP ist im Personalwesen und der Buchhaltung ein unverzichtbares Werkzeug. Diese Weiterbildung vermittelt praxisnahes Wissen zur Nutzung von SAP in den Bereichen Personalmanagement und Lohnbuchhaltung.

Finanz- und Rechnungswesen - Lohn- und Gehaltsbuchführung inkl. DATEV

(Dauer: ca. 4 Wochen)

  • Finanz- und Lohnbuchhaltung mit SAP, DATEV oder SAGE
  • Finanzbuchhaltung
  • Verwaltung von Stammdaten und Buchungen
  • Anwendung von Steuercodes und Steuerschlüsseln
  • Soll-/Ist-Vergleich zur Finanzanalyse
  • Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Grundlagen der Lohnbuchhaltung
  • Buchungen im Personalbereich
  • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Digitale Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP, DATEV oder SAGE
  • Stammdatenpflege und Verwaltung
  • Erstellung und Verarbeitung von Lohnabrechnungen
Personalorganisation: Personalwesen/Personalmanagement

(Dauer: ca. 12 Wochen)

  • Aufbau und Steuerung moderner Personalstrukturen
  • Mitarbeitermotivation und attraktive Vergütungsmodelle
  • Gewinnung und Entwicklung von Fachkräften
  • Strategisches Personalmanagement und Controlling
  • Personelle Neuausrichtung im Rahmen von Veränderungsprozessen
SAP FI Anwender Finanzbuchführung (Finance) mit S/4HANA

(Dauer: ca. 4 Wochen)

  • Überblick und Systemumgebung von SAP S/4HANA
  • Systemkonfiguration und Benutzeroberfläche mit SAP Fiori UX
  • Finanzbuchhaltungsprozesse im SAP S/4HANA-System
  • Automatisierte Abläufe: Zahlungen, Mahnwesen und Anlagenbuchhaltung
  • Vorbereitung auf die SAP-FI Zertifizierung und fachliche Beratung im Rechnungswesen
SAP HCM Anwender Personaladministration (Human Capital Management)

(Dauer: ca. 4 Wochen)

  • Systemkonfiguration und Design
  • ERP Anwendungsberatung
  • HCM-Prozesse automatisieren
  • Reporting Tools etc.

Die SAP-Fortbildungen werden im Rahmen der SAP-Bildungspartnerschaft mit der Arbeitsgemeinschaft COMCAVE durchgeführt.