Die Weiterbildung "Beratungskompetenz für Fach- und Führungskräfte" zielt darauf ab, berufserfahrene Individuen mit den notwendigen Fähigkeiten und Kenntnissen auszustatten, um effektiv beratend in ihren jeweiligen Fachgebieten tätig zu sein. Sie bereitet auf die Anforderungen vor, die in beratenden Rollen in verschiedenen Branchen und auf verschiedenen Ebenen gestellt werden. Die thematischen Schwerpunkte umfassen unter anderem Kommunikationstechniken, Beratungsprozesse, Konfliktmanagement und ethische Aspekte in der Beratung.

!Kommunikationstechniken in der Beratung
*Grundlagen der Kommunikation und Gesprächsführung
*Anwendung von Fragetechniken und aktives Zuhören
*Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen und -partnern

!Beratungsprozesse
*Phasen des Beratungsprozesses: von der Auftragsklärung bis zur Evaluation
*Methoden und Techniken zur Problemanalyse und Lösungsfindung
*Rollen und Aufgaben des Beraters im Prozess

!Konfliktmanagement in der Beratung
*Ursachen und Dynamiken von Konflikten in der Beratung
*Strategien und Methoden zur Konfliktlösung
*Umgang mit Widerständen und Blockaden

!Ethische Aspekte in der Beratung
*Verantwortung und Selbstverständnis des Beraters
*Umgang mit Vertraulichkeit und Datenschutz
*Reflexion eigener Werte und Haltungen im Beratungsprozess

!Beratung in Organisationen
*Organisationsspezifische Beratungsanforderungen und -herausforderungen
*Umgang mit organisationalen Machtstrukturen und Interessenskonflikten
*Beratung als Instrument der Organisationsentwicklung

!Selbstmanagement für Berater
*Selbstreflexion und Selbstfürsorge im Beratungsprozess
*Umgang mit Stress und Belastung in der Beraterrolle
*Work-Life-Balance und Burnout-Prävention für Berater

Die erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten ermöglichen es den Teilnehmenden, Beratungsprozesse effektiv zu gestalten und zu steuern, sowohl in Einzel- als auch in Organisationskontexten. Sie sind in der Lage, ethische Aspekte in der Beratung zu berücksichtigen und ihre Rolle als Berater reflektiert und verantwortungsbewusst zu gestalten.

Hierbei handelt es sich um einen Maßnahmenbaustein. Ein Maßnahmenbaustein wird in der Regel mit weiteren Bausteinen zu einer Maßnahme kombiniert.