Die Weiterbildung "Kommunikation für Fach- und Führungskräfte" zielt darauf ab, die kommunikativen Fähigkeiten von Personen in Fach- und Führungspositionen zu verbessern. Die Weiterbildung bereitet auf die Anforderungen vor, die in beruflichen Kontexten gestellt werden, wo effektive und effiziente Kommunikation entscheidend ist. Die thematischen Schwerpunkte umfassen unter anderem interpersonelle Kommunikation, Verhandlungsführung, Konfliktmanagement und Teamkommunikation.
!Interpersonelle Kommunikation
*Verständnis und Anwendung von Grundlagen der Kommunikationstheorie
*Analyse und Verbesserung des eigenen Kommunikationsstils
*Auseinandersetzung mit nonverbaler Kommunikation und ihrer Bedeutung
!Verhandlungsführung
*Erlernen von Techniken und Strategien für erfolgreiche Verhandlungen
*Praktische Übungen zur Verbesserung der Verhandlungsführung
*Analyse von Verhandlungssituationen und Reflexion des eigenen Verhandlungsverhaltens
!Konfliktmanagement
*Erkennen und Verstehen von Konflikten in beruflichen Kontexten
*Erlernen von Techniken zur Konfliktlösung und -prävention
*Reflexion über die Rolle von Konflikten in Organisationen und Teams
!Teamkommunikation
*Analyse und Verbesserung der Kommunikation in Teams
*Verständnis der Rolle von Kommunikation für die Teamdynamik
*Erlernen von Techniken zur Förderung effektiver Teamkommunikation
!Präsentation und Rhetorik
*Grundlagen der Rhetorik und Präsentationstechniken
*Praktische Übungen zur Verbesserung der Präsentationsfähigkeiten
*Reflexion über die Rolle der Rhetorik in beruflichen Kontexten
Die erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten können in verschiedensten beruflichen Kontexten angewendet werden und tragen dazu bei, die Kommunikation in Organisationen zu verbessern. Sie bilden eine solide Basis für Fach- und Führungskräfte, um ihre Kommunikationsfähigkeiten gezielt zu vertiefen und weiterzuentwickeln.
Hierbei handelt es sich um einen Maßnahmenbaustein. Ein Maßnahmenbaustein wird in der Regel mit weiteren Bausteinen zu einer Maßnahme kombiniert.