HR Generalist:in - Personalmanagement, Recht & Payroll: Zentrale Themen Personalwesen, Arbeitsrecht und Entgeltabrechnung

Der Kurs HR Generalist:in - Personalmanagement, Recht & Payroll behandelt zentrale Inhalte der Personalorganisation, arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen, Entgeltabrechnung sowie Personalentwicklung und deren Anwendung im betrieblichen Kontext.

Kursinhalt
1. Personalmanagement und betriebliche HR-Prozesse
  • Einführung in Aufgaben, Strukturen und Abläufe im Personalwesen
  • Organisation und Steuerung von Prozessen im HR-Bereich

2. Rechtliche Grundlagen im Arbeitskontext
  • Überblick über relevante rechtliche Rahmenbedingungen im Personalwesen
  • Einordnung und Anwendung arbeitsrechtlicher Grundlagen im Unternehmen

3. Entgeltabrechnung und wirtschaftliche Zusammenhänge
  • Grundlagen der Abrechnung von Löhnen und Gehältern
  • Einordnung von Kennzahlen und deren Bedeutung im Personalbereich

4. Entwicklung, Organisation und digitale Prozesse im HR
  • Gestaltung von Maßnahmen zur Personalentwicklung
  • Unterstützung und Optimierung von Prozessen durch digitale Systeme