Der Lehrgang beinhaltet die Grundlagen zum Erwerb der berufs- und arbeitspädagogischen Eignung und umfasst die Kompetenz zum selbstständigen Planen, Durchführen und Kontrollieren der Berufsausbildung in den vier Handlungsfeldern:
1. Die Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und die Ausbildung planen
Vorteile und Nutzen der betrieblichen Ausbildung begründen
Rechtliche Rahmenbedingungen berücksichtigen
Das System der Berufsausbildung darstellen
Ausbildungsberufe auswählen
Betriebliche Eignung prüfen
Vorbereitende Maßnahmen auf die Berufsausbildung einschätzen
Aufgaben mit den Mitwirkenden an der betrieblichen Ausbildung abstimmen
2. Ausbildungsvorbereitung und bei der Einstellung der Auszubildenden mitwirken
Betriebliche Ausbildungspläne erstellen
Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte berücksichtigen
Kooperationspartner einbinden
Auswahlverfahren anwenden
Beschaffungswege
Ausbildungsvertrag vorbereiten und Eintragung veranlassen
Berufsausbildung im Ausland prüfen
3. Die Ausbildung durchführen
Lernförderliche Bedingungen schaffen
Probezeit organisieren, gestalten, bewerten
Betriebliche Lern- und Arbeitsaufgaben entwickeln und gestalten
Ausbildungsmethoden und -medien auswählen und einsetzen
Methoden & Medien
Auszubildende bei Lernschwierigkeiten unterstützen
Zusätzliche Ausbildungsangebote gestalten
Abschlussprüfung Entwicklung der Auszubildenden fördern und Konflikte lösen
Leistungsbeurteilungen durchführen und auswerten Interkulturelle Kompetenzen fördern
4. Die Ausbildung abschließen
Prüfungsvorbereitung
zur Prüfungen anmelden
Schriftliche Zeugnisse erstellen
Betriebliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen
Weiterbildungsmöglichkeiten