Der Bedarf an Expert:innen mit agilen Kompetenzen ist in den vergangenen Jahren sprunghaft gestiegen. Um in dynamischen Märkten bestehen zu können, benötigen Unternehmen zunehmend Mitarbeitende, die sich der Erfordernisse der VUCA-Welt bewusst sind und diese aktiv mitgestalten. Um Sie bei dieser anspruchsvollen Aufgabe zu unterstützen, legt dieses Zertifizierungsprogramm seinen Schwerpunkt auf wesentliche Stellschrauben agiler Transformation in Unternehmen: Agiles Coaching, Agile Organisationsentwicklung / New Work, Facilitation und agiles Projektmanagement mit Scrum.
Durch internationale Dozent:innen, reale Praxisprojekte und Kleingruppen erlernen Sie konkrete Tools & Methoden für die Arbeit als Agile Coach und Expert:in für Organisationsentwicklung.


An wen richtet sich dieses Kursprogramm?

Fach- und Führungskräfte. Die Ausbildung schließt mit drei Zertifikaten nach ISO-Standard ab, die international anerkannt sind.



Schwerpunkte der Weiterbildung
Digital Transformation und New Work

Erhalten Sie einen Überblick über populäre Schlagworte der Digitalen Transformation wie IoT, Industrie 4.0 oder Plattformökonomie und erschließen sich ihre Wirkzusammenhänge. Gleichzeitig erhalten Sie Einblick in die New Work-Philosophie, diskutieren die Chancen und Risiken der Arbeitswelt 4.0 und werfen einen Blick auf das 21st Century-Skillset.


Agile Coach/Facilitation

Als Agile Coach begeistern Sie andere im Unternehmen für Agilität. Sie nutzen agile Prinzipien und Tools, tragen zur Konfliktklärung bei und fördern die Effektivität der Teamarbeit. Sie moderieren Meetings oder Workshops und sind Sparringspartner:in beim Aufbau und der Zusammenarbeit mehrerer agiler Teams.

Agile Organisationsentwickler:in / New Work Expert

Aufgrund der hohen Dynamik der Digitalen Transformation sind Unternehmen gefordert, neue Ansätze, Prozesse oder Arbeitsformen aufzugreifen oder sich teilweise sogar komplett neu zu erfinden. In Ihrer Rolle als agile Organisationsentwickler:in begleiten Sie Unternehmen in die Zukunft: Sie beraten das Management zu agilen Arbeitsformen, Modern Workplace Konzepten und Organisationsstrukturen, unterstützen Innovations- und Kulturentwicklungsprozesse (z.B. durch Design Thinking) und fördern die interne und externe Kommunikation in Transformationsprozessen.

Agiles Projektmanagement

Einführung agiles Arbeit, Agiles Mindset, Prinzipien und Methoden. Agile Werte und Agile Führung, hybrides Projektmanagement, Scrum, Scrum Master, Rollen in Scrum, Kanban, Skalierung, Safe, Less Nexus