Organisationen stehen heute vor der Herausforderung, in einer Welt voll Dynamik, Unsicherheit und Komplexität handlungsfähig zu bleiben. Genau hier setzt der Agile Coach an: als Begleiter:in von Teams, Führungskräften und Organisationen auf dem Weg zu mehr Selbstorganisation, Zusammenarbeit und Sinnorientierung.
Diese Weiterbildung qualifiziert Sie für die Rolle als agiler Coach, Organisationsentwickler:in und New Work Berater:in. Teilnehmende lernen, Veränderungen zu begleiten, Räume für neue Arbeitskulturen zu schaffen und Organisationen nachhaltig weiterzuentwickeln - mit Haltung, Methodenwissen und systemischer Perspektive.
Durch internationale Dozent:innen, reale Praxisprojekte und Kleingruppen erlernen Sie konkrete Tools & Methoden, die Sie als zertifizierten Agile Coach, Organisationsentwickler:in & New Work Expert positionieren. Das Zertifizierungsprogramm schließt mit zwei Zertifikaten nach ISO-Standard ab, die international anerkannt sind.


An wen richtet sich dieses Kursprogramm?

Agile Facilitators, Organisationsentwickler:innen, New Work Enthusiasts, (IT)-Projektleiter:innen sowie Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen HR, Marketing, Vertrieb, Produktmanagement, IT


Schwerpunkte der Weiterbildung
Digital Transformation und New Work

Erhalten Sie einen Überblick über populäre Schlagworte der Digitalen Transformation wie Künstliche Intelligenz, IoT, Industrie 4.0 oder Plattformökonomie und erschließen sich ihre Wirkzusammenhänge. Gleichzeitig erhalten Sie Einblick in die New Work-Philosophie, diskutieren die Chancen und Risiken der Arbeitswelt 4.0 und werfen einen Blick auf das 21st Century-Skillset.

Digital Ethics und Sustainability

In diesem Modul definieren Sie den Begriff (Digitale) Ethik, benennen typische Fragestellungen sowie konkrete Anwendungsbereiche und diskutieren Chancen und Risiken, die sich aus einer solchen Entwicklung ergeben. Sie lernen Konzepte zur Corporate Social Responsibility und zum Nachhaltigkeitsmanagement in Unternehmen kennen und setzen sich intensiv mit den Sustainable Development Goals 2030 auseinander, um aus diesen Inhalten konkrete Rückschlüsse für Ihre berufliche Tätigkeit zu ziehen.

Agile Coach

Als Agile Coach begeistern Sie andere im Unternehmen für Agilität. Sie nutzen agile Prinzipien und Tools, tragen zur Konfliktklärung und Konfliktmanagement bei und fördern die Effektivität der Teamarbeit. Sie moderieren Meetings oder Workshops und sind Sparringspartner:in beim Aufbau und der Zusammenarbeit mehrerer agiler Teams. Sie unterstützen Digital Transformation Manager:innen und KI Manager:innen im Rahmen des Projektmanagement von KI Projekten.

Agile Organisationsentwicklung / New Work Expert

Aufgrund der hohen Dynamik der Digitalen Transformation sind Unternehmen gefordert, neue Ansätze, Prozesse oder Arbeitsformen aufzugreifen oder sich teilweise sogar komplett neu zu erfinden. In Ihrer Rolle als agile:r Organisationsentwickler:in begleiten Sie Unternehmen in die Zukunft: Sie beraten das Management zu agilen Arbeitsformen, Modern Workplace Konzepten und Organisationsstrukturen, unterstützen Innovations- und Kulturentwicklungsprozesse (z.B. durch Design Thinking) und fördern die interne und externe Kommunikation in Transformationsprozessen.