Corporate Digital Responsibility und CSR Manager und Future Management

Als Manager:in für Corporate Social Responsibility und Corporate Digital Responsibility kennen Sie soziale und ökologische Herausforderungen der Digitalisierung und verstehen, warum der verantwortungsvolle Umgang mit Technologie und Digitalisierung für den Marktwert und Erfolg von Unternehmen immer relevanter wird. Sie sind in der Lage, die Ambivalenz digitaler Innovationen aus einer ethischen Perspektive zu bewerten, einen verantwortungsbewussten Umgang und Einsatz zu konzipieren und eine nachhaltige Unternehmensführung zu unterstützen. Im Hinblick auf zentrale Verantwortungscluster (Mitarbeitende, Gemeinwohl, Umwelt & Klima, Kund:innen & Märkte) können Sie konkrete CDR-Maßnahmen entwickeln und wissen, welche Herausforderungen, aber auch welches Chancenpotenzial technische Lösungen bergen. Um Sie bei Ihrer Tätigkeit in diesem herausfordernden Spannungsfeld zu unterstützen, stehen in dieser Weiterbildung die konkreten Umsetzungspotentiale eines professionellen CDR Management im Vordergrund. Das Kursprogramm wird als Kombination mit einer Ausbildung zum/zur Future Manager:in angeboten und bietet neben den fachlichen Kompetenzen auch die Möglichkeit, persönliche und soziale Kompetenzen zu erweitern. Durch internationale Dozent:innen, reale Praxisprojekte und Kleingruppen erlernen Sie konkrete Tools & Methoden, die Sie als CDR und CSR Manager:in positionieren und Sie darin unterstützen, Unternehmensverantwortung nachhaltig zu integrieren. Das Zertifizierungsprogramm schließt mit zwei Zertifikaten nach ISO-Standard ab, die international anerkannt sind.

An wen richtet sich dieses Kursprogramm?

Nachhaltigkeitsmanager:innen, CSR Beauftragte, Projektmanager:innen sowie Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen HR, Marketing, Vertrieb, IT, Business Development, Produktmanagement, Geschäftsführung, Consulting, Projektmanagement.

Inhalt und Schwerpunkte
Digital Transformation und New Work:

Erhalten Sie einen Überblick über populäre Schlagworte der Digitalen Transformation wie IoT, Industrie 4.0 oder Plattformökonomie und erschließen sich ihre Wirkzusammenhänge. Gleichzeitig erhalten Sie Einblick in die New Work-Philosophie, diskutieren die Chancen und Risiken der Arbeitswelt 4.0 und werfen einen Blick auf das 21st Century-Skillset.

Digital Ethics und Sustainability:

In diesem Modul definieren Sie den Begriff (Digitale) Ethik, benennen typische Fragestellungen sowie konkrete Anwendungsbereiche und diskutieren Chancen und Risiken, die sich aus einer solchen Entwicklung ergeben. Sie lernen Konzepte zur Corporate Social Responsibility und zum Nachhaltigkeitsmanagement in Unternehmen kennen und setzen sich intensiv mit den Sustainable Development Goals 2030 auseinander, um aus diesen Inhalten konkrete Rückschlüsse für Ihre berufliche Tätigkeit zu ziehen.

CDR Expert:

Als CDR-Expert sind Sie dazu in der Lage, Organisationen auf ihrem Weg hin zu einer individuellen und wirksamen Corporate Digital Responsibility (CDR) zu unterstützen und zu begleiten. Mit Fachkenntnis und Methodenwissen können Sie die aktuelle Geschäftssituation einschätzen, Verantwortungsdimensionen mit Business Fit ermitteln und nachhaltige Geschäftsprozesse implementieren. Sie kennen klassische Herausforderungen bei der strategischen Verankerung von CDR und verfügen über entsprechende Hilfestellungen und Lösungswege, um ein ethisch und ökologisch vertretbares Wirtschaften in der Digitalgesellschaft zu initialisieren (CDR Instrumente, Ethics by Design, Sustainable Design Thinking).

Future Management Expert:

In der Digitalen Transformation sind Unternehmen gefordert, neue und nachhaltige Geschäftsmodelle, Ansätze, Prozesse oder Arbeitsformen aufzugreifen oder sich teilweise sogar komplett neu zu erfinden. In Ihrer Rolle als Future Management Expert begleiten Sie Unternehmen in die Zukunft: Sie beraten das Management zu Zukunftstrends und Zukunftsstrategien. Sie unterstützen neue und agile Arbeitsformen und Organisationsstrukturen, unterstützen Innovations- und Kulturentwicklungsprozesse (z.B. durch Design Thinking) und fördern die interne und externe Kommunikation in Transformationsprozessen.