Die Ausbildung zum Arbeitspädagogen verläuft in zwei Phasen:
Phase 1 legt den Schwerpunkt auf die Bereiche Jugend(berufs-)hilfe, Integrationsmaßnahmen, Psychiatrie und Suchthilfe.
Phase 2 widmet sich der Zielgruppe der Menschen mit Behinderungen.
In der Ausbildung werden Grundlagen der Pädagogik und Sonderpädagogik sowie der Arbeitsorganisation vermittelt.
Die Lerninhalte sind facettenreich und öffnen nach der Ausbildung die Tür zu vielfältigen Arbeitsgebieten.
Allgemeine Pädagogik und Psychologie
• Sonder- und Heilpädagogik
• Medizinische Grundlagen, spezielle Beeinträchtigungen
• Psychiatrische Störungsbilder
• Behindertenspezifische Arbeitsplatzgestaltung
• Methodisch-didaktische Grundlagen der Projekt- und Arbeitsplanung
• Arbeitspädagogik
• Rechtskunde
• Qualitätsmanagement
• Erste Hilfe
Tätigkeitsschwerpunkte:
• Pädagogische und sonderpädagogische Betreuung von Menschen in besonderen Lebenssituationen
• Arbeitsabläufe und Arbeitsplätze optimal an Menschen anpassen
• Gestaltung individueller, personenbezogener Förderangebote
• Durchführung beruflicher Qualifizierungsmaßnahmen
• Individuelle Unterstützung bei der Berufsfindung
• Gestaltung von Freizeitund Ausgleichsangeboten
• Vorbereitung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt
• Begleitung des Übergangs auf den allgemeinen Arbeitsmarkt
• Enge Zusammenarbeit mit Fachdiensten (z.B. Sozialpädagogen und Psychologen)