Zielsetzung des Kurses
Der Lehrgang "Entgeltabrechnung für Einsteiger" führt in die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung im Bereich Personalwesen ein. Behandelt werden Prozesse der Abrechnung, rechtliche Rahmenbedingungen und die Dokumentation im betrieblichen Kontext. Ziel ist die Einordnung der Entgeltabrechnung in HR-Prozesse mit Bezug zu Arbeitsrecht und Sozialversicherung.
Inhalte
Die Weiterbildung "Entgeltabrechnung für Einsteiger" behandelt die Einordnung der Entgeltabrechnung in Personaladministration und Arbeitsorganisation sowie die Nutzung typischer Unterlagen wie Arbeitsverträge, Stamm- und Bewegungsdaten. Im Anschluss folgen Aspekte der Lohnartenbildung, Berechnung von Brutto- und Nettoentgelt, Einbezug von Zuschlägen, Sachbezügen und Abzügen. Thematisiert werden Grundlagen zu Steuer- und Sozialversicherungsrecht inklusive Melde- und Beitragspflichten sowie Fristenmanagement. Abgerundet wird der Kurs durch Hinweise zur Abrechnungsvorbereitung, Plausibilitätsprüfung, Auswertung und Archivierung. Eingebunden sind Suchworte wie Lohnsteuer, Sozialversicherung, Lohnarten, Meldewesen und Entgeltfortzahlung.
Lernziele
- Identifikation der notwendigen Stammdaten und Bewegungsdaten zur Durchführung einer monatlichen Entgeltabrechnung
- Anwendung der Berechnungsschritte von Brutto- zu Nettoentgelt inklusive steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Abzüge
- Durchführung von einfachen Meldungen im Meldewesen (z. B. An- und Abmeldungen) unter Berücksichtigung vorgegebener Fristen
Berufsperspektiven
Die Kursinhalte finden Anwendung in Berufsfeldern wie Sachbearbeitung Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Bezug zu Steuer- und Sozialversicherungsthemen. Typische Tätigkeitsfelder umfassen Assistenz im Personalwesen mit Aufgaben in Abrechnungsvorbereitung und Dokumentation. Der Kurs adressiert Inhalte für Tätigkeiten wie Payroll-Unterstützung in Steuerkanzleien oder Dienstleistungsunternehmen sowie Mitarbeit in HR-Shared-Services mit Fokus auf Abrechnungsprozesse.
Zusammenfassung
Der Kurs "Entgeltabrechnung für Einsteiger" behandelt Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Einbindung in HR-Prozesse und die Anwendung von Steuer- und Sozialversicherungsvorgaben. Im Rahmen dieser Weiterbildung werden Tätigkeiten der Abrechnungsvorbereitung, Berechnung und Meldung thematisiert, die in Bereichen wie Payroll-Sachbearbeitung und Personaladministration Anwendung finden. Der Weiterbildungskurs "Entgeltabrechnung für Einsteiger" setzt einen sachlichen Schwerpunkt auf den beruflichen Bezug zur operativen Abrechnungspraxis.