Zielsetzung des Kurses
Der Lehrgang "Grundlagen der Personalabrechnung" behandelt die Berechnung und Abwicklung von Entgelt im Kontext des Personalwesens und des Arbeitsrechts. Ziel ist die Einordnung zentraler Prozesse der Lohn- und Gehaltsabrechnung einschließlich Melde- und Nachweispflichten gegenüber Sozialversicherung und Finanzverwaltung.
Inhalte
Die Weiterbildung "Grundlagen der Personalabrechnung" führt in Begriffsdefinitionen der Entgeltarten, in die Struktur von Abrechnungsbestandteilen und in die Datenerfassung ein. Thematisiert werden Berechnungsschritte der Brutto- und Nettoermittlung mit Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträgen und Zuschlägen. Daran anschließend erfolgt die Behandlung von Meldungen, Bescheinigungen und Fristen im Abrechnungszyklus. Abgerundet wird der Kurs durch Hinweise zur Dokumentation, zur Nutzung von Abrechnungssystemen und zur Prüfung von Abrechnungen, einschließlich Bezügen zu Arbeitszeit, Tarifregelungen und Datenschutz. Schlüsselbegriffe wie Lohnsteuer, SV-Meldungen, Entgeltabrechnung, Abrechnungssoftware werden integriert.
Lernziele
- Identifizieren von Abrechnungsbestandteilen und Unterscheiden von steuer- und sozialversicherungspflichtigen Entgeltarten
- Anwenden der Berechnungsschritte zur Ermittlung von Brutto- und Nettoentgelt einschließlich Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträgen
- Durchführen gesetzlicher Meldungen und Bewerten der Vollständigkeit von Abrechnungsunterlagen im Rahmen eines Abrechnungszyklus
Berufsperspektiven
Die Kursinhalte finden Anwendung in Berufsfeldern wie Sachbearbeitung Entgeltabrechnung mit Fokus auf Lohnsteuer, Beiträgen und Meldungen. Typische Tätigkeitsfelder umfassen Assistenz in der Personalverwaltung mit Bezug zu Stammdatenpflege und Abrechnungsunterlagen. Der Kurs adressiert Inhalte für Tätigkeiten wie Payroll-Support in Dienstleistungs- oder Unternehmensfunktionen sowie HR-Administration mit Schnittstellen zu Finanzbuchhaltung und Zeitwirtschaft.
Zusammenfassung
Der Kurs "Grundlagen der Personalabrechnung" behandelt die Abwicklung von Entgeltabrechnungen, die Berechnung gesetzlicher Abzüge und die Durchführung von Meldungen im Personalwesen. Im Rahmen dieser Weiterbildung werden Abläufe, Dokumentation und Datenschnittstellen der Entgeltabrechnung erläutert. Die vermittelten Themen stehen in Bezug zu Tätigkeiten in der Entgeltabrechnung, der HR-Administration und dem Payroll-Support.