Zielsetzung des Kurses
Der Lehrgang "Praxis Lohn und Gehaltsabrechnung" richtet sich auf die sachgerechte Durchführung der Entgeltabrechnung im betrieblichen Rechnungswesen. Behandelt werden rechtliche Rahmenbedingungen sowie Verfahren der Abrechnung mit Bezug zu Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Lohnsteuer.
Inhalte
Die Weiterbildung "Praxis Lohn und Gehaltsabrechnung" behandelt die Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Einbezug von Arbeitszeitarten, Zuschlägen und Sachbezügen. Thematisiert werden die Anwendung lohnsteuerlicher Regelungen, Melde- und Beitragspflichten in der Sozialversicherung sowie die Abgrenzung von laufendem Arbeitslohn und Einmalzahlungen. Ein weiterer Abschnitt umfasst die Erfassung abrechnungsrelevanter Stammdaten, die Pflege von Bewegungsdaten und die Erstellung standardisierter Auswertungen wie Lohnjournale und Entgeltabrechnungen. Ergänzend erfolgt die Behandlung von Fristenmanagement, Aufbewahrungspflichten und Grundlagen der digitalen Abrechnung mit gängiger Abrechnungssoftware. Suchworte: Entgeltabrechnung, Lohnsteuer, Sozialversicherung, SV-Meldungen, Reisekosten.
Lernziele
- Identifikation abrechnungsrelevanter Tatbestände und Unterscheidung von laufendem Arbeitslohn, Einmalzahlungen und Sachbezügen
- Anwendung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsvorschriften auf typische Abrechnungsfälle und Durchführung erforderlicher Meldungen
- Erstellung monatlicher Entgeltabrechnungen und Bewertung von Standardauswertungen wie Beitragsnachweisen und Lohnjournale
Berufsperspektiven
Die Kursinhalte finden Anwendung in Berufsfeldern wie Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit Fokus auf Entgeltabrechnung und Meldewesen. Typische Tätigkeitsfelder umfassen Sachbearbeitung Payroll in Unternehmen oder Steuerkanzleien mit Bezug zu Lohnsteuer, Sozialversicherung und Abrechnungssoftware. Der Kurs adressiert Inhalte für Tätigkeiten wie HR-Administration mit Schwerpunkten Personalstammdaten, Zeitwirtschaft und Abrechnung.
Zusammenfassung
Der Kurs "Praxis Lohn und Gehaltsabrechnung" behandelt Verfahren und Regelwerke der Entgeltabrechnung im Kontext von Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht. Im Rahmen dieser Weiterbildung werden Tätigkeiten der Payroll-Sachbearbeitung, Meldungen und Auswertungen eingeordnet. Die vermittelte Ausrichtung unterstützt die Anwendung in Funktionen der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie der HR-Administration.