- Mitarbeiterführung, Personalwirtschaft, Organisation
- Qualitätsmanagement, Projektmanagement
- Marketing, Öffentlichkeitsarbeit, Kundenorientierung
- Heimrecht, Betreuungsrecht, Haftungsrecht
- Pflegekonzepte, Gerontologie, Gerontopsychiatrie
- Heimbetriebswirtschaftslehre,
Pflegebuchführungsverordnung, Kostenrechnung,
Controlling
- Kommunikationstechniken, Konfliktmanagement,
Präsentation, Moderation
AufstiegsfortbildungHybrid
Einrichtungsleiter*in einer stationären Pflegeeinrichtung gemäß Landespersonalverordnung Baden-Württemberg
F+U Rhein-Main-Neckar gGmbH · Heidelberg
- Art
- Aufstiegsfortbildung
- Abschluss
- Teilnahmebescheinigung
- Lernform
- Hybrid
- Dauer
- 18 Monate
- Start
- nächster Start: 2026-09-20
Förderung
- Aufstiegs-BAföG – Förderung für Aufstiegsfortbildungen mit öffentlich-rechtlichem Abschluss (Meister, Fachwirt, Techniker) – nicht für AZAV-Umschulungen.
Grundsätzlich förderfähig – über die Bewilligung entscheidet allein die Agentur für Arbeit bzw. das Jobcenter (Ermessensleistung, § 81 SGB III).
Über den Kurs
- Mitarbeiterführung, Personalwirtschaft, Organisation - Qualitätsmanagement, Projektmanagement - Marketing, Öffentlichkeitsarbeit, Kundenorientierung - Heimrecht, Betreuungsrecht, Haftungsrecht - Pflegekonzepte, Gerontologie, Gerontopsychiatrie - Heimbetriebs…
Lerninhalte
Häufige Fragen zu „Einrichtungsleiter*in einer stationären Pflegeeinrichtung gemäß Landespersonalverordnung Baden-Württemberg“
Ist „Einrichtungsleiter*in einer stationären Pflegeeinrichtung gemäß Landespersonalverordnung Baden-Württemberg“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Aufstiegs-BAföG. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Wie lange dauert „Einrichtungsleiter*in einer stationären Pflegeeinrichtung gemäß Landespersonalverordnung Baden-Württemberg“?
Die Aufstiegsfortbildung dauert 18 Monate.
Welchen Abschluss erhalte ich bei „Einrichtungsleiter*in einer stationären Pflegeeinrichtung gemäß Landespersonalverordnung Baden-Württemberg“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Teilnahmebescheinigung.
In welcher Lernform findet „Einrichtungsleiter*in einer stationären Pflegeeinrichtung gemäß Landespersonalverordnung Baden-Württemberg“ statt?
Die Aufstiegsfortbildung wird in folgender Lernform angeboten: Hybrid.
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