Fachkräfte für Lohnbuchhaltung erstellen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Beachtung der versicherungs- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen. Sie sind auskunftsfähig zu steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen der Mitarbeiter. Die Tätigkeit erfordert Kenntnisse und Fertigkeiten im Umgang mit Buchhaltungssoftware und ist in allen Wirtschaftsbereichen möglich.
Während der Weiterbildung eignen Sie sich Kenntnisse zur Personalwirtschaft an sowie zu steuerlichen, arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Sie erlernen die Grundlagen der Lohnbuchhaltung, üben sich im Umgang mit Lexware und DATEV und erwerben bei Bedarf zusätzliche Kenntnisse im Umgang mit der üblichen Bürosoftware.
Empfohlene Lerninhalte:
Schneller Einstieg in Windows
Computer- & Online-Grundlagen
IT-Sicherheit
Jobcenter.digital und BA-mobil-App
Basiskenntnisse Word
Basiskenntnisse Excel
Volkswirtschaftliche Grundlagen
Betriebswirtschaftliche Grundlagen
Gesetzliche soziale Sicherungssysteme
Arbeitsrechtliche Grundlagen
Grundlagen des deutschen Steuersystems; Besteuerungsverfahren
Umsatzsteuer
10-Finger-Tastschreiben
Umgang mit Bürotechnik
Grundlagen des kaufmännischen Rechnens
Grundlagen der Personalwirtschaft
Entlohnung und Anreizsysteme
Personalverwaltung
Grundlagen der Lohnabrechnung
Grundlagen Lohnbestandteile und Abrechnungsgruppen, Meldepflichten
Aufbauwissen Lohnbestandteile und Abrechnungsgruppen
Weiterführende Lohnabrechnung und Betriebsprüfung
Lohnbuchhaltung mit Lexware
Lohnbuchhaltung mit DATEV
Jobcoaching
Ein zusätzliches, kostenneutrales Praktikum ist möglich.