Dieses Modul vermittelt die grundlegenden Konzepte und rechtlichen Rahmenbedingungen der modernen Personalarbeit. Der Fokus liegt auf der administrativen Abwicklung von Personalprozessen sowie dem Verständnis der zentralen Aufgaben des Personalwesens in kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU).
Inhaltliche Schwerpunkte:- Grundlagen des Personalwesens und der Personalverwaltung
- Rechtliche Rahmenbedingungen: Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Datenschutz
- Prozesse der Personalbeschaffung und Personalauswahl
- Grundlagen der Personalentwicklung und Mitarbeiterbetreuung
- Erstellung und Führung von Personalakten sowie Zeugniserstellung
- Einführung in die Personalplanung und Personalcontrolling
Ihre beruflichen Perspektiven nach der Weiterbildung
Fundierte Grundkenntnisse im Personalwesen sind eine essenzielle Qualifikation für den Einstieg in die Personalverwaltung oder die Assistenz der Geschäftsführung. Absolventen sind in der Lage, administrative Personalvorgänge eigenständig zu bearbeiten und unterstützen Unternehmen bei der operativen Personalarbeit, was ihre Einsatzmöglichkeiten in Verwaltungsabteilungen aller Branchen nachhaltig stärkt.