Der Kurs "Spezialist: Finanz- und Rechnungswesen mit Schwerpunkt Bilanzbuchhaltung (Accounting & Financial Reporting Specialist)" umfasst folgende inhaltliche Schwerpunkte:
1. Geschäftsvorfälle erfassen und nach Rechnungslegungsvorschriften zu Abschlüssen führen
Die Teilnehmenden erfassen und buchen Geschäftsvorfälle unter Beachtung der Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung. Sie erwerben vertiefte Kenntnisse in der Bilanzierung von Vermögensgegenständen, Schulden, Eigenkapital und Rechnungsabgrenzungsposten. Behandelt werden Bewertungs- und Bilanzierungsunterschiede zwischen nationalem und internationalem Rechnungslegungsrecht. Zudem werden Aufbau und Inhalte der Gewinn- und Verlustrechnung, des Jahresabschlusses (Bilanz, GuV, Anhang, Lagebericht) sowie Grundlagen der Konzernrechnungslegung vermittelt.
2. Jahresabschlüsse aufbereiten und auswerten
Die Teilnehmenden bereiten Jahresabschlüsse auf und werten diese aus. Sie analysieren, interpretieren und vergleichen Jahresabschlüsse und setzen sich mit der Aussagekraft von Kennzahlen sowie der Bedeutung von Ratings auseinander.
3. Betriebliche Sachverhalte steuerlich darstellen
Der Kurs vermittelt steuerrechtliche Grundlagen und deren Anwendung auf betriebliche Sachverhalte. Inhalte sind Einkommensteuer, Körperschaftsteuer, Gewerbesteuerrecht, Umsatzsteuerrecht sowie die Abgabenordnung. Ergänzend werden internationales Steuerrecht, Doppelbesteuerungsabkommen sowie lohnsteuerliche und grundsteuerliche Aspekte behandelt.
4. Finanzmanagement des Unternehmens wahrnehmen, gestalten und überwachen
Die Teilnehmenden befassen sich mit Zielen, Aufgaben und Instrumenten des Finanzmanagements. Dazu gehören Finanz- und Liquiditätsplanung, Finanzkontrolle, verschiedene Finanzierungsarten sowie Investitionsentscheidungen. Weiterhin werden Kreditrisiken, Instrumente der Risikosteuerung, Kreditsicherungen sowie Formen des in- und ausländischen Zahlungsverkehrs behandelt.
5. Kosten- und Leistungsrechnung zielorientiert anwenden
Vermittelt werden Methoden der Kosten- und Leistungsrechnung, einschließlich der Erfassung und Verrechnung von Kosten und Leistungen. Die Teilnehmenden lernen Verfahren der kurzfristigen Erfolgsrechnung kennen und wenden Methoden zur Entscheidungsvorbereitung sowie Instrumente des Kostencontrollings und Kostenmanagements an.
6. Ein internes Kontrollsystem sicherstellen
Der Kurs behandelt den Aufbau und die Sicherstellung eines internen Kontrollsystems. Dazu gehören die Identifikation und Dokumentation von Risikoquellen, Risikofrüherkennungssysteme, Methoden der Risikobeurteilung sowie Maßnahmen zur Vermeidung und Begrenzung von Risiken.
7. Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sicherstellen
Die Teilnehmenden erwerben Kenntnisse in interner und externer Kommunikation sowie in situationsgerechtem und zielgruppengerechtem Präsentieren. Weitere Inhalte sind Personalmanagement, Personalauswahl und -rekrutierung, Personaleinsatzplanung, Führungsmethoden, Planung und Durchführung der Berufsausbildung, Personalentwicklung sowie rechtliche Grundlagen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes.