Der Betriebliche Gesundheitsstratege entwickelt und implementiert ganzheitliche Gesundheitskonzepte in Unternehmen. Er verbindet betriebswirtschaftliches Fachwissen mit Gesundheitsmanagement-Kompetenzen, um nachhaltige Strukturen zu schaffen. Zu seinen Aufgaben zählen die Analyse von Gesundheitsdaten, Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und die Implementierung präventiver Maßnahmen. Er konzipiert Gesundheitsprogramme, koordiniert deren Umsetzung und evaluiert die Wirksamkeit. Der Gesundheitsstratege berät die Unternehmensführung in gesundheitsrelevanten Entscheidungsprozessen und entwickelt Strategien zur betrieblichen Gesundheitsförderung. Er sorgt für die Integration gesundheitsorientierter Aspekte in die Unternehmenskultur und optimiert gesundheitsbezogene Betriebsabläufe.

Diversity, Equity & Inclusion (DEI) - Vielfalt fördern in IT-gestützten Organisationen

• Diversity, Equity & Inclusion - Grundlagen, Bedeutung, Nutzen und rechtliche Rahmenbedingungen für Unternehmen
• Diversity-Kompetenz entwickeln: Unconscious Bias, Privilegien und Selbstreflexion
• Führung in diversen Teams: Rollen, Verantwortung und neue Führungsstile
• Inklusion in der Praxis: Strukturen, Prozesse und Maßnahmen für eine gerechte Unternehmenskultur
• Interkulturelle Verständigung und inklusive Sprache im beruflichen Alltag
• Dimensionen der Diversität: spezifische DEI-Themen
• Nachhaltige DEI Umsetzung: Strategien, KPIs

Betriebliches Wirtschaften - BWL-Grundlagen für Produktionsleitung und operative Führungskräfte

• Unternehmensführung und strategische Ausrichtung
• Strategische Analyse- und Planungsinstrumente
• Portfolio- und Performance-Management
• Organisationsstrukturen und Prozessmanagement
• Produktionsplanung und Fertigungssteuerung
• Supply Chain Management und Materialwirtschaft nach ISO 55000ff
• Finanzmanagement und Controlling für Produktionsleiter

Führung in Produktion & Betriebliches Gesundheitsmanagement - Strategien zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden

• Grundlagen und rechtliche Rahmenbedingungen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz im produktiven Umfeld
• Strategien und Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Digitalisierung und technologische Innovation im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Organisationale und strategische Verankerung des BGM
• Nachhaltigkeit und Zukunftstrends im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Methoden und Instrumente im betrieblichen Gesundheitsmanagement

Unternehmensführung 5.0 - Zukunftsorientierte Führung, Innovation und nachhaltige Steuerung industrieller Wertschöpfung

• Unternehmensführung 5.0 - Paradigmenwechsel zu digitaler und nachhaltiger Führung
• Strategische Unternehmensplanung und Analysemethoden
• Controlling, Risikomanagement und rechtliche Compliance nach Handelsgesetzbuch und Datenschutz-Grundverordnung
• Entscheidungstechniken und agile Managementmethoden
• Prozessoptimierung und Benchmarking nach ISO 9001
• Strategieentwicklung 5.0 - Integration von Innovation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Erarbeiten Sie mit unseren Karriereberatern Ihren individuellen Kursplan

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------