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- Betriebswirtschaftliche Grundlagen für Nicht-Betriebswirte: Grundlegendes Verständnis der Betriebswirtschaftslehre für Teilnehmer ohne kaufmännische Vorkenntnisse.
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- Unternehmensanalyse: Fortgeschrittene Techniken zur datengestützten Unternehmensanalyse.
- Effektive Selbstorganisation und Stressmanagement: Techniken zur effizienten Selbstorganisation und Stressbewältigung.
- Grundlagen des Change Management: Systemtheorie, Stakeholder-Analyse, Bedürfnisse, Werte und Anwendung von Erfolgsfaktoren.
- Persönlichkeitsentwicklung und Selbstreflexion: Erforschung von Persönlichkeitstypen, Modellen und Techniken zur Selbstreflexion.
- Kommunikation und Interaktion: Vertiefung der Transaktionsanalyse, themenzentrierte Interaktion und Kommunikationstheorien für effektives Management.
- Konfliktmanagement: Verstehen von Konfliktursachen und Erlernen von Konfliktlösungstechniken.
- Führungs- und Organisationsprinzipien: Untersuchung von Führungstheorien, -modellen, Organisationsentwicklung und strukturellen Verfahren.
- Unternehmensführung und Human Resource Management: Erfassen von Unternehmens- und Managementmodellen sowie effektiven Personalstrategien.
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