Gesundheitsorientierte Führungsansätze bewerten und in der Praxis anwenden -den Einfluss von Führungsverhalten auf Gesundheit, Motivation und Leistung einschätzen -gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen im Unternehmen und im Homeoffice gestalten -Belastungsfaktoren, Risiken und Ressourcen systematisch analysieren -wertschätzende Kommunikation und eine konstruktive Konfliktkultur fördern -Anzeichen von Burn-out, Bore-out oder psychischen Belastungen erkennen -wirksame Maßnahmen zur Gesundheitsförderung im Team entwickeln -deine eigene Rolle als gesundheitsorientierte Führungskraft reflektieren
Wissensbereiche: Personalführung, Teamführung