Ein Verständnis für strategische Ausrichtung und Zusammenspiel von Informationstechnologie, Personal, Organisation und Recht entwickeln. Instrumente, Methoden und Praxisbeispiele für Veränderungsprozesse kennenlernen und Barrieren und Erfolgsfaktoren für den Transformationsprozess reflektieren .
Wissensbereiche: Verwaltung
Schwerpunkte: Konzepte, Potenziale und Herausforderungen der Digitalisierung, Digitalisierung und Arbeitswelt (Personal und Organisation), Gestaltung digitaler Transformationsprozesse (Strategisches Management und Change-Management)