Aufbauend auf dem General-Management-Wissen der Basissemester werden Prozesse und Methoden für ein Innovations-Management, insbesondere vor aktuellen Hintergründen wie Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Open Innovation thematisiert. Hierbei werden auch Kompetenzen im Umgang mit geistigem Eigentums sowie in der Personalführung als bedeutendes Element einer innovationsförderlichen Unternehmenskultur und die systematische Anwendung spezieller Methoden (wie z. B. Design Thinking, TRIZ) vertieft.
Wissensbereiche: Wirtschaft, Digitalisierung
Schwerpunkte: Marketing, Management Framework, Kommunikation & Soft Skills für Führungskräfte, Erfolgs- und finanzorientierte Unternehmensführung, Innovationsmanagement im Unternehmen, Personalführung als Teil innovationsförderlicher Unternehmenskultur, Methodik für systemisches Innovations-Management, Economics und quantitative Analysen