Der Kurs vermittelt die Anforderungen an Personaldisponenten in der Arbeitnehmerüberlassung, inklusive Recruiting und Vermittlung. Kommunikationsfähigkeit, kaufmännisches Geschick und Führungsqualitäten sind hierfür vorteilhaft.
Nach einer Einführung in Büroverwaltung und Kommunikation behandeln Sie zentrale Personalprozesse und deren Wechselwirkungen. Inhalte sind gesetzliche Rahmenbedingungen, Personalbeschaffung, -entwicklung und -bindung, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Zeitarbeit sowie Kommunikation und Führung. Ergänzt werden Networking, Datenschutz und verkaufsorientierte Elemente. Außerdem lernen Sie den Einsatz der Lohnbuchhaltungssoftware DATEV kennen.
- Büroverwaltung und -kommunikation
- Personalverwaltung und -organisation
- Lohnabrechnung und Sozialversicherungsrecht
- Gestaltung von Arbeitsverhältnissen
- Personalbeschaffung und -entwicklung
- Gesundheitsmanagement und Arbeitssicherheit
- Kommunikation und Mitarbeiterführung
- Datenschutz Grundlagen
- Businessnetworking
- Führen virtueller Teams
- Erfolgreich Verkaufen
- Arbeiten 4.0 - neue Arbeitsformen
- Einführung und Aufbau der Software
- Einrichten der Arbeitsumgebung
- Anlegen von Mandanten und Stammdaten
- Durchführung von Abrechnungen und Korrekturen