Unternehmen stehen durch neue Arbeitsformen, Digitalisierung und veränderte Rahmenbedingungen unter permanentem Wandel. Die Fähigkeit zur Veränderung wird dadurch selbst zentral. Dieses Seminar vermittelt Führungskräften grundlegendes Know‑how, um Veränderungsprozesse zu begleiten und zu gestalten.
Die digitale Transformation als zentrale Managementaufgabe
Elemente einer digitalen Unternehmensstrategie
- Innovationsfähigkeit, Outsourcing vs. Insourcing, Internationalisierung
Führung 4.0
- Digital Leadership, Führung von Arbeitnehmern 4.0
- Wissensmanagement und moderne Kreativitätstechniken
Organisation 4.0
- Organisationsstrukturen und Arbeitsorganisation
- Moderne Prozessorganisation, modernes Prozessmanagement
- Agile Projektorganisation, agiles Projektmanagement
- Changemanagement und Kulturwandel
Personalmanagement 4.0
- Personalplanung, Recruiting,
- Talentmanagement und Personalentwicklung