Lern- und Arbeitsmethodik
I) Wirtschaftsbezogene Qualifikationen
1. Volks- u. Betriebswirtschaft
Volkswirtschaftliche Grundlagen
Betriebliche Funktionen
Existenzgründung und
Unternehmensrechtsformen
Unternehmenszusammenschlüsse
2. Rechnungswesen
Grundlegende Aspekte des Rechnungswesens
Finanzbuchhaltung
Kosten- u. Leistungsrechnung
Auswertung der betriebswirtschaftlichen
Zahlen
Planungsrechnung
3. Recht und Steuern
Rechtliche Zusammenhänge
(Wirtschaftsrecht/Arbeitsrecht)
Steuerrechtliche Bestimmungen
4. Unternehmensführung
Betriebsorganisation
Personalführung
Personalentwicklung
II) Handlungsspezifische Qualifikationen
5. Betriebliches Management
Betriebliche Planungsprozesse
Organisations- und Personalentwicklung
Informationstechnologie und
Wissensmanagement
Managementtechniken
6. Investition, Finanzierung, ...
Investitionsplanung und -rechnung
Finanzplanung und Ermittlung des
Finanzbedarfs
Finanzierungsarten
Kosten- und Leistungsrechnung
Controlling-Instrumente
7. Logistik
Beschaffung/Einkauf
Materialwirtschaft und Lagerhaltung
Fertigungsabläufe
Aspekte der Rationalisierung
Spezielle Rechtsaspekte
8. Marketing und Vertrieb
Marketingplanung
Marketinginstrumentarium / Marketing-Mix
Vertriebsmanagement und -organisation
Internationale Geschäftsbeziehungen/
Interkulturelle Kommunikation
Spezielle Rechtsaspekte
9. Führung und Zusammenarbeit
Zusammenarbeit, Kommunikation und
Kooperation
Mitarbeitergespräche
Konfliktmanagement
Mitarbeiterförderung
Ausbildung
Moderation von Projektgruppen
Präsentationstechniken