In diesem Kurs erwerben Sie praxisnahes Wissen, um alle wesentlichen Aufgaben der Personalabteilung kompetent zu übernehmen. Sie lernen die Grundlagen des Arbeitsrechts, entwickeln Kenntnisse in Personalplanung, -führung und -entwicklung und eignen sich Strategien für ein modernes HR-Management an. Damit sind Sie bestens vorbereitet, um als Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden und Geschäftsführung erfolgreich tätig zu sein.
!Inhalte Personalreferent/in (BSB)
*Arbeitsrecht und Vertragsgestaltung
*Personalplanung und -organisation
*Personalführung und Motivation
*Personalentwicklung und Weiterbildung
*Entgeltabrechnung und Sozialversicherung
*Personalmarketing und Recruiting
*Kommunikation und Konfliktmanagement
*Grundlagen moderner HR-Strategien
- Art
- Aufstiegsfortbildung
- Abschluss
- Teilnahmebescheinigung
- Lernform
- Präsenz
- Dauer
- 12 Monate
- Start
- laufend
Förderung
- Aufstiegs-BAföG – Förderung für Aufstiegsfortbildungen mit öffentlich-rechtlichem Abschluss (Meister, Fachwirt, Techniker) – nicht für AZAV-Umschulungen.
Grundsätzlich förderfähig – über die Bewilligung entscheidet allein die Agentur für Arbeit bzw. das Jobcenter (Ermessensleistung, § 81 SGB III).
Über den Kurs
In diesem Kurs erwerben Sie praxisnahes Wissen, um alle wesentlichen Aufgaben der Personalabteilung kompetent zu übernehmen.
Lerninhalte
Häufige Fragen zu „Personalreferent/in (BSB)“
Ist „Personalreferent/in (BSB)“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Aufstiegs-BAföG. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Wie lange dauert „Personalreferent/in (BSB)“?
Die Aufstiegsfortbildung dauert 12 Monate.
Welchen Abschluss erhalte ich bei „Personalreferent/in (BSB)“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Teilnahmebescheinigung.
In welcher Lernform findet „Personalreferent/in (BSB)“ statt?
Die Aufstiegsfortbildung wird in folgender Lernform angeboten: Präsenz.
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