- Art
- Weiterbildung
- Abschluss
- Zertifikat
- Lernform
- Online
- Start
- Teilzeit
Förderung
bis 100 %- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Kostenübernahme durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Die Bewilligung ist eine Ermessensentscheidung der Behörde (AZAV-Voraussetzung).
- Bildungsscheck NRW – Landesförderung Nordrhein-Westfalen (50 % bis max. 500 €, seit 02/2026 als Bildungsscheck 2.0). Die Eignung hängt vom Wohn-/Arbeitsort in NRW ab.
Grundsätzlich förderfähig – über die Bewilligung entscheidet allein die Agentur für Arbeit bzw. das Jobcenter (Ermessensleistung, § 81 SGB III).
Über den Kurs
Ihr Einstieg in moderne PersonalführungnGute Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Sie auszuwählen und einzustellen, optimal einzusetzen, zu fördern und zielgenau weiterzubilden, gehört zu den Aufgaben eines erfolgreichen Personalwesens. Engagierte, kommunikative Personen mit einem breiten Verständnis für effiziente Personalarbeit sind in diesem Bereich gesuchte Fachkräfte. Aufbauend auf Ihrer Berufserfahrung vermittelt Ihnen der Lehrgang umfassendes branchenunabhängiges Wissen zum modernen Personalwesen und ermöglicht Ihnen so den Einstieg in ein dynamisches Arbeitsfeld mit zahlreichen Karrierechancen.
Lerninhalte
[li]Arbeitsrecht[/li] n[li]Personalverwaltung[/li] n[li]Personalbeschaffung und -beurteilung[/li] n[li]Personalentlohnung und monetäre Anreizsysteme[/li] n[li]Betriebliches Sozial- und Sozialversicherungswesen[/li] n[li]Betriebliche Ausbildung und Ausbildungsrecht[/li] n[li]Betriebliche Weiterbildung[/li] n[li]Lehrverfahren und Lernmittel in Aus- und Weiterbildung[/li]
Für wen geeignet?
Hauptschulabschluss und Kenntnisse im kaufmännisch-verwaltenden Berufsfeld
Berufsperspektiven
Im Personalwesen zu HausenIm Lehrgang erwerben Sie branchenübergreifendes Know-how rund um die entscheidenden Vorgänge im Personalbereich. Sie lernen das Arbeitsrecht kennen, befassen sich mit der Auswahl und Einstellung von Personal, betrachten die verschiedenen Entlohnungs- und Anreizsysteme und steigen in das betriebliche Sozial- und Sozialversicherungswesen ein. Im Rahmen der Personalplanung erfahren Sie, wie sich Personalbedarf und Ausbildungsstand an die betrieblichen Erfordernisse anpassen lassen. Einen weiteren wichtigen Schwerpunkt bildet die betriebliche Aus- und Weiterbildung.nWann ist der Fernlehrgang Personal- und Ausbildungswesen für Sie richtig?nDer Lehrgang ist ideal für alle, die über Kenntnisse in einem kaufmännisch-verwaltenden Beruf verfügen und sich für eine Aufgabe im Personalbereich interessieren. Ebenfalls angesprochen sind Personen, die bereits ohne entsprechende Ausbildung im Personalbereich tätig sind und ihr Wissen ergänzen und ausbauen wollen. Zudem eignet sich der Kurs für Selbstständige und Freiberufler/innen, die eigenständig Aufgaben des Personalwesens professionell erledigen möchten.
Häufige Fragen zu „Personal- und Ausbildungswesen“
Ist „Personal- und Ausbildungswesen“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Bildungsgutschein, Bildungsscheck NRW. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Wie lange dauert „Personal- und Ausbildungswesen“?
Die Weiterbildung dauert 12 Monate.
Was kostet „Personal- und Ausbildungswesen“?
Die Kosten können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100 % gefördert werden. Die genauen Konditionen nennt dir der Anbieter.
Welchen Abschluss erhalte ich bei „Personal- und Ausbildungswesen“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
In welcher Lernform findet „Personal- und Ausbildungswesen“ statt?
Die Weiterbildung wird in folgender Lernform angeboten: Online.
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