Agile Team Management 1. Einführung in Agile Team Management: Definition und Grundprinzipien des agilen Teammanagements, Die Rolle von Teamdynamik in agilen Umgebungen, Unterschiede zwischen traditionellem und agilem Management 2. Teamrollen und Verantwortlichkeiten im Agile: Verstehen der verschiedenen Teamrollen: Scrum Master, Product Owner, Teammitglied, Aufgabenverteilung und Verantwortlichkeiten im Team, Bedeutung der Selbstorganisation im Team 3. Kommunikationsstrategien für agile Teams: Techniken zur Verbesserung der Teamkommunikation, Werkzeuge zur Unterstützung der Zusammenarbeit, Feedback- und Retrospektiv-Techniken 4. Konfliktmanagement im agilen Team: Identifikation von Konfliktursachen im Team, Strategien zur Konfliktlösung und Mediation, Rolle des Scrum Masters im Konfliktmanagement 5. Agile Planung und Zielsetzung: Techniken zur effektiven Zielsetzung im Team, Die Rolle von Sprint-Planung und Backlog-Management, Tools zur Fortschrittsverfolgung und Planung 6. Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten für Teams: Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung und Entwicklung, Schaffung einer Lernkultur im Team, Möglichkeiten zur Weiterbildung und Teamentwicklung 7. Praxisprojekt: Aufbau eines agilen Teams: Simulationsprojekt zur Teamaufstellung und -dynamik, Analyse und Präsentation von Teamleistungen, Feedback zur Verbesserung der Teamarbeit 8. Reflexion und Zukunft des agilen Managements: Lessons Learned aus der Teammanagement-Praxis, Zukunftstrends im agilen Management, Entwicklung eines individuellen Plans zur Teamentwicklung
- Art
- Weiterbildung
- Abschluss
- Zertifikat
- Lernform
- Hybrid
- Dauer
- 6 Monate
- Start
- nächster Start: 2026-06-21
Förderung
bis 100 %- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Kostenübernahme durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Die Bewilligung ist eine Ermessensentscheidung der Behörde (AZAV-Voraussetzung).
Grundsätzlich förderfähig – über die Bewilligung entscheidet allein die Agentur für Arbeit bzw. das Jobcenter (Ermessensleistung, § 81 SGB III).
Über den Kurs
Agile Team Management 1. Einführung in Agile Team Management: Definition und Grundprinzipien des agilen Teammanagements, Die Rolle von Teamdynamik in agilen Umgebungen, Unterschiede zwischen traditionellem und agilem Management 2.
Lerninhalte
Häufige Fragen zu „Agile Team Management“
Ist „Agile Team Management“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Bildungsgutschein. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Wie lange dauert „Agile Team Management“?
Die Weiterbildung dauert 6 Monate.
Was kostet „Agile Team Management“?
Die Kosten können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100 % gefördert werden. Die genauen Konditionen nennt dir der Anbieter.
Welchen Abschluss erhalte ich bei „Agile Team Management“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
In welcher Lernform findet „Agile Team Management“ statt?
Die Weiterbildung wird in folgender Lernform angeboten: Hybrid.
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