Digitalisierung in der Arbeitsorganisation 1. Grundlagen der digitalen Arbeitsorganisation: Definition und Bedeutung der digitalen Arbeitsorganisation, Überblick über digitale Tools für die Arbeitsorganisation, Einfluss der Digitalisierung auf Teamarbeit und Kommunikation 2. Methoden der digitalen Arbeitsorganisation: Agile Methoden zur Arbeitsorganisation (z.B. Scrum, Kanban), Einsatz von Projektmanagement-Tools, Best Practices für die digitale Teamarbeit 3. Effizienzsteigerung durch digitale Arbeitsprozesse: Identifikation von Verbesserungspotenzialen in Arbeitsabläufen, Automatisierung von Routineaufgaben, Fallstudien zur Effizienzsteigerung im Team 4. Kommunikation und Kollaboration im digitalen Zeitalter: Tools für digitale Kommunikation und Zusammenarbeit, Virtuelle Meetings und ihre Herausforderungen, Best Practices für effektive Online-Zusammenarbeit 5. Change Management in der digitalen Arbeitsorganisation: Strategien zur Begleitung von Veränderungsprozessen, Rollen und Verantwortlichkeiten im Change Management, Erfolgskriterien für digitale Transformation in Teams 6. Evaluierung der digitalen Arbeitsorganisation: Festlegung relevanter KPIs für die Arbeitsorganisation, Methoden zur Erfolgsmessung und Feedbackschleifen, Optimierungsschritte basierend auf den Ergebnissen 7. Praxisprojekt: Digitale Arbeitsorganisation im eigenen Team: Entwicklung eines digitalen Arbeitsorganisationsplans, Präsentation der Projektideen in Gruppen, Feedback und Verbesserungsvorschläge von Experten 8. Zukunftstrends der digitalen Arbeitsorganisation: Neue Technologien und deren Potenzial für die Arbeitsorganisation, Vorbereitung auf zukünftige Veränderungen, Reflexion der eigenen Lern- und Umsetzungserfahrungen
- Art
- Weiterbildung
- Abschluss
- Zertifikat
- Lernform
- Präsenz
- Dauer
- 5 Monate
- Start
- laufend
Förderung
bis 100 %- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Kostenübernahme durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Die Bewilligung ist eine Ermessensentscheidung der Behörde (AZAV-Voraussetzung).
Grundsätzlich förderfähig – über die Bewilligung entscheidet allein die Agentur für Arbeit bzw. das Jobcenter (Ermessensleistung, § 81 SGB III).
Über den Kurs
Digitalisierung in der Arbeitsorganisation 1. Grundlagen der digitalen Arbeitsorganisation: Definition und Bedeutung der digitalen Arbeitsorganisation, Überblick über digitale Tools für die Arbeitsorganisation, Einfluss der Digitalisierung auf Teamarbeit und K…
Lerninhalte
Häufige Fragen zu „Digitalisierung in der Arbeitsorganisation“
Ist „Digitalisierung in der Arbeitsorganisation“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Bildungsgutschein. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Wie lange dauert „Digitalisierung in der Arbeitsorganisation“?
Die Weiterbildung dauert 5 Monate.
Was kostet „Digitalisierung in der Arbeitsorganisation“?
Die Kosten können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100 % gefördert werden. Die genauen Konditionen nennt dir der Anbieter.
Welchen Abschluss erhalte ich bei „Digitalisierung in der Arbeitsorganisation“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
In welcher Lernform findet „Digitalisierung in der Arbeitsorganisation“ statt?
Die Weiterbildung wird in folgender Lernform angeboten: Präsenz.
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