Die Teilnehmenden an der Weiterbildung zum Bewerbungscoach Ü25 lernen, Arbeitssuchende mit unterschiedlichen Ausgangslagen bei allen Schritten des Bewerbungsprozesses zu begleiten und ihnen mit lösungsorientierten Beratungsmethoden zur Seite zu stehen.
Sie erwerben ein fundiertes Wissen zu allen Phasen des Bewerbungsprozesses, insbesondere wie man Stärken und Fähigkeiten analysiert, Bewerbungsunterlagen erstellt und Klienten*innen auf Vorstellungsgespräche und Assessment-Center vorbereitet. Sie sind nach der Weiterbildung zum Bewerbungscoach Ü25 zudem in der Lage, Bewerbungstrainings mit Gruppen zu gestalten und durchzuführen.

Die Weiterbildung zum Bewerbungscoach Ü25 besteht aus mehreren inhaltlichen Themenblöcken:

Ausgangslagen und Arbeitsmarkt
Aktuelle Entwicklungen, Erfolgsfaktoren, Ausganglagen von Kunden*innen und Vermittlungshemmnisse

Kompetenzfeststellung
Verschiedene Verfahren zur Kompetenzfeststellung: Geva-Testungen, Explorix, ProfilPass.

Module eines Bewerbungstrainings
Strategien für die Stellensuche, Bewerberprofiling, Print- und Online-Bewerbung, Telefontraining, Bewerbungsgespräch, Assessment-Center

Lösungsorientierte Beratungsmethoden
Beratungsablauf, Lösungsorientierte Ansätze und Strategien zur Motivation und zum Umgang mit Misserfolgen