Die Weiterbildung vermittelt die Kompetenzen, um Personen mit Vermittlungshemmnissen beim Einstieg in den Arbeitsmarkt zu beraten.

Inhalte sind:
1. Auftragsklärung und Beratungsablauf
Bedürfnisse und Ausgangslagen der Zielgruppen von Jobcoaches; Anamnese, Auftragsklärung, Angebotserstellung in der Arbeitsvermittlung; Ablauf einer lösungsorientierten Beratung

Jobcoach Ü25: Einführung Kompetenzanalyse - Anwenderschulung bewährter Verfahren

2. Einführung Kompetenzanalyse - Anwenderschulung bewährter Verfahren
Simulations- und handlungsorientierte Verfahren: Verschiedene Übungen aus Assessment-Centern: Konstruktionsübung, Rollenspiel, Vorträge, Gruppendiskussion, Aufsätze
Testverfahren: Explorix; POT-Analyse nach Hesse und Schrader
Biografieorientierte Verfahren: ProfilPass für Erwachsene

3. Berufliche Zielsetzung - Aus- und Fortbildungswege
Grundlagen der Weiterbildungsberatung, Informationen zu verschiedenen Ausbildungswegen, duale und schulische Ausbildung, Studium (Fernstudium, Teilzeitstudium), Umschulung, Aufstiegsqualifizierung, Erwerb von arbeitsmarktspezifischen Kompetenzen durch Weiterbildungen

4. Rechtliche Rahmenbedingungen der Aus- und Fortbildungswege
Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein, finanzielle und rechtliche Rahmenbedingungen bei Aktivierungsmaßnahmen, Umschulungen, Fortbildungen und im Reha-Bereich

5. Strategien am Arbeitsmarkt
Arbeitszeitmodelle, Stellenmarktrecherche, Nutzung sozialer Netzwerke, Selbstdarstellung und Bewerbung