Die Weiterbildung zum*zur Aufstiegs- und Weiterbildungsberater*in Ü25 hat einen hohen Praxisbezug: Die Inhalte, Methoden und Materialien werden von den Trainer*innen anhand von Praxisdemonstrationen präsentiert bzw. in Impulsreferaten mit Flipchart oder PowerPoint-Präsentation vorgestellt. In Kleingruppen, Partnerübungen und Rollenspielen erhalten die Teilnehmenden Gelegenheit, sich die Methoden und bereitgestellten Materialien anzueignen, sodass sie sicher beherrscht, am Arbeitsplatz umgesetzt und eigene Konzepte erstellt werden können. Das Besprechen von Rückfragen sowie Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmenden wird in moderierten Diskussionen ermöglicht.

Die Weiterbildung zum*zur Aufstiegs- und Weiterbildungsberater*in Ü25 besteht aus mehreren inhaltlichen Themenblöcken:

Theorien zur Berufswahl und Laufbahnentwicklung
Passungsbezogene Ansätze; Entwicklungsbezogene Ansätze; Entscheidungstheoretische Ansätze; organisationale Laufbahnansätze; Ansätze zur beruflichen Entwicklung im postorganisationalen Umfeld

Aus- und Weiterbildungswege in Deutschland
Bildungswege (erster/zweiter/dritter); Weiterbildungswege in Deutschland

Auswahl von Weiterbildungsangeboten
Die richtige Weiterbildung finden: Recherche, unterschiedliche Modelle; Anerkennung für das Ziel überprüfen; Finanzierungsmöglichkeiten;
Freistellungsmöglichkeiten und Bildungsurlaub

Beratungsmethoden
Passungsbezogene Laufbahnberatung; Entwicklungsbezogene Laufbahnberatung; Klientenzentrierte Laufbahnberatung; Lösungs- und Ressourcenorientierte Laufbahnberatung

Kompetenzfeststellung
Assessment Center; Reflexion; Grafische Methoden und schriftliche Portraits