Ziele der Weiterbildung
Im Fokus der Weiterbildung Organisationsentwicklung plus Change Management steht die Vermittlung von Wissen und Fähigkeiten in den Bereichen Organisationsentwicklung und Change Management. Die Inhalte umfassen Strategien zur Analyse und Gestaltung von Organisationsstrukturen sowie Methoden zur Implementierung von Veränderungsprozessen. Dabei werden sowohl theoretische Ansätze als auch praktische Werkzeuge zur Unterstützung von Transformationsprozessen behandelt. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung von Kompetenzen zur Begleitung und Steuerung von Veränderungsprozessen in Unternehmen.
Inhalte der Weiterbildung
Organisationsentwicklung- Organisationsentwicklung
- Rahmenbedingungen für Organisationsveränderungen
- Konzepte der Organisationsentwicklung
- Organisationen im Umbruch
- Neue Formen der Organisation
- Organisationsdesign
- Problembereiche und Interventionstechniken
- Erfolgsbewertung und Transfer
- Einführung in das Change Management
- Veränderungen verstehen und gestalten
- Phasenmodelle des Change Managements
- Phasen des Change-Prozesses
- Change-Kommunikation
- Einflussfaktoren und typische Fehler im Change Management
- Operative Instrumente im Rahmen des Change Managements