Ziele der Weiterbildung

Im Fokus der Weiterbildung Coaching Grundlagen für Führungskräfte und Beratung steht die Vermittlung von grundlegenden Kenntnissen und Fähigkeiten im Bereich Coaching. Die Inhalte umfassen eine Einführung in das Coaching, wobei die Grundlagen und Prinzipien des Coachings erläutert werden. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Gesprächsführung und dem Umgang mit Konflikten, um Kommunikationsstrategien zu entwickeln. Zudem werden verschiedene Methoden im Coachingprozess vorgestellt, die zur Unterstützung und Begleitung von Coachees eingesetzt werden können. Eine Fallsammlung bietet die Möglichkeit, theoretisches Wissen anhand praktischer Beispiele zu vertiefen und anzuwenden.


Inhalte der Weiterbildung

Einführung in das Coaching
  • Coaching und Coach
  • Coaching-Anlässe, -Konzepte und -Formate
  • Wesentliche neurobiologische, psychologische und soziologische Bedingungsfaktoren und die Konsequenzen für die Konzeption von Coaching
  • Coaching-Rahmen und Coaching-Prozess
  • Coaching-Sitzung: Gesprächsführung nach dem TSPP-Modell
  • Interventionsformen im Coaching-Gespräch
Gesprächsführung und Umgang mit Konflikten
  • Coaching kann auch als eine besondere Form der professionellen Gesprächsführung definiert werden, die dazu dient, Klienten bei der Bewältigung von Klärungs-, Entscheidungs-, Veränderungs- und Konfliktsituationen zu unterstützen. Die Fähigkeit, Gespräche auf eine für den Klienten und das Ziel günstige, förderliche Art zu führen und mit Konflikten konstruktiv umzugehen, sind damit zentral für ein gelingendes Coaching. Der Kurs unterstützt die Weiterbildenden dabei, diese Fähigkeit weiter auf- und auszubauen.
Methoden im Coachingprozess
  • Zum grundlegenden Verständnis von Methoden, Interventionen und ihrer Wirkung
  • Personzentriertes Coaching
  • Psychodynamisches Coaching
  • Kognitiv-behaviorale Ansätze im Coaching
  • Lösungsfokussiertes und systemisches Coaching
  • Psychodrama und narratives Coaching
  • Positiv-psychologisches Coaching und umfassendere Konzepte für zielorientiertes und evidenzbasiertes Coaching
Fallsammlung Coaching
  • Coaching in der Kompetenzentwicklung
  • Karriere- und Laufbahncoaching
  • Coaching von Fach- und Führungskräften
  • Strategiecoaching
  • Coaching im Changemanagement
  • Coaching zur Teamentwicklung und bei Konflikten im Teamalltag