Ziele der Weiterbildung
Im Fokus der Weiterbildung Digital HR steht die Vermittlung von Kenntnissen und Fähigkeiten, die für die digitale Transformation im Bereich Human Resources relevant sind. Die Inhalte beleuchten die Anwendung digitaler Technologien und Prozesse zur Optimierung von HR-Aufgaben. Es wird ein Verständnis für die Integration von digitalen Lösungen in die Personalstrategie entwickelt. Zudem wird auf die Bedeutung von Datenanalyse und -management im Kontext von HR eingegangen.
Inhalte der Weiterbildung
Digital HR- Grundlagen zur Digitalisierung
- Digitale Technologien
- Potenziale der Digitalisierung im Personalmanagement
- Digitalisierung und Personalplanung und -beschaffung
- Ansätze zum digitalen Lernen in der Personalentwicklung
- Digital Leadership
- Digitale Transformation
- Rahmenbedingungen erfolgreicher Digitalisierung
- Neue Berufe infolge der Digitalisierung