Ziele der Weiterbildung
Im Fokus der Weiterbildung Agile Team Management steht die Vermittlung von Kenntnissen und Fähigkeiten im Bereich agiler Arbeitsmethoden und Teamführung. Der Kurs beginnt mit einer Einführung in New Work, die neue Arbeitsweisen und -kulturen thematisiert. Agiles Management bildet einen weiteren Schwerpunkt, wobei Methoden und Prinzipien agiler Führung behandelt werden. Kollaboratives Arbeiten wird ebenfalls thematisiert, um die Zusammenarbeit in Teams zu fördern. Ein Projekt zum agilen Projektmanagement rundet die Weiterbildung ab, indem es die theoretischen Inhalte der einzelnen Themenbereiche miteinander verbindet. Der Kurs bietet eine Betrachtung der agilen Ansätze und deren Anwendung in der Teamführung. Die Weiterbildung richtet sich an alle, die ihre Kenntnisse im agilen Management vertiefen möchten.
Inhalte der Weiterbildung
Einführung in New Work- Arbeitswelt der Zukunft
- Begriffsentwicklung
- New Work als interdisziplinärer Ansatz
- Megatrends
- Auswirkungen agiler Organisationsformen
- Führung und Zusammenarbeit in New Work
- Empowerment
- Kompetenzentwicklung
- Grundlagen des agilen Managements
- Treiber der Agilität
- Agile Methoden
- Agile Organisation
- Agile Führung
- Agile Planung
- Agiler Personaleinsatz
- Kontrolle in agilen Organisationen
- Digitale Tools als Voraussetzung für Agilität
- Kritische Reflexion
- Selbstgesteuert und kollaborativ lernen
- Netzwerken und kooperieren
- Performance in (virtuellen) Teams
- Kommunizieren, argumentieren und überzeugen
- Konfliktpotenziale erkennen und Konflikte handhaben
- Selbstführung und Personal Skills
- In diesem Kurs erlangen die Teilnehmenden Handlungskompetenzen im Bereich des agilen Projektmanagements durch die eigenständige Bearbeitung eines Projekts. Hierbei wenden sie unter anderem die Werte, Aktivitäten, Rollen und Artefakte agiler Vorgehensweisen am Beispiel Scrum an.